Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von Angeboten und verbessere die Nutzererfahrung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Standards und vielfältigen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Lösungen und habe einen messbaren Einfluss auf Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Logistik, idealerweise mit digitalem Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das unsere Angebots- und Vertragskanäle sowie global standardisierte Umsatzschöpfungslogiken bereitstellt. Sie arbeiten eng mit unseren Hauptansprechpartnern in den sechs regionalen Hauptquartieren zusammen und kooperieren mit IT, anderen Teams innerhalb des Revenue Managements und Produktverantwortlichen für kommerzielle Produkte und Mehrwertdienste.
Sie treiben aktiv die Transformation unseres Ökosystems voran und ermöglichen skalierbare, zukunftssichere Lösungen mit messbarem Einfluss auf Akzeptanz und Effizienz.
Verantwortlichkeiten- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Vision, den Fahrplan und die Anwendungsfälle für die Angebotsreisen (Web, API & Vertrieb), die Umsatzrückgewinnung und die Endbenutzererfahrung.
- Leiten Sie die Transformation zu FIS3 und optimieren Sie wichtige Anwendungen mit einem starken Fokus auf Effizienz und Benutzerakzeptanz.
- Steuern und priorisieren Sie Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Produktlinienleitern, Produktmanagern, IT, UX und relevanten Stakeholdern während der vierteljährlichen Planungen.
- Besitzen Sie neue Funktionen von Anfang bis Ende, von der Ideenfindung und dem Testen bis hin zu Schulungen und erfolgreicher Akzeptanz im täglichen Gebrauch. Bei Bedarf unterstützen Sie regionale Schulungsinitiativen, einschließlich vor Ort.
- Seien Sie verantwortlich für die Nutzung von KPIs für Angebotsreisen und Werkzeuge zur Umsatzrückgewinnung und treiben Sie produktverbessernde datenbasierte Entscheidungen voran.
- Agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Nutzern und der IT; dank Ihrer Netzwerk- und Beziehungsmanagementfähigkeiten können Sie einen Mehrwert für unser Unternehmen schaffen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertriebs- und Logistikrollen, idealerweise kombiniert mit einem Hintergrund im digitalen Projekt- oder Produktmanagement.
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain oder International Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in strategischer Produktarbeit (Vision, Fahrplan, Business Case), die praktische Umsetzung mit der Arbeit in komplexen Systemlandschaften und Transformationsprojekten kombiniert.
- Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären, sie in PowerPoint zu visualisieren und solide Entscheidungsgrundlagen oder Updates für Stakeholder und Nutzer zu erstellen.
- Nachweis eines starken digitalen Denkens durch Engagement, Teamgeist und den Mut, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen voranzutreiben.
- Starkes Gespür für benutzerzentrierte, technisch machbare Lösungen, gepaart mit exzellentem analytischen Denken.
- Professionelle Englischkenntnisse und Sicherheit im Umgang mit gängigen Tools wie Excel, PowerPoint, SharePoint.
- Erfahrung in agilen Methoden und Werkzeugen wie MVP, SAFe, Kanban und Jira ist von Vorteil.
Manager (m/f/d) Offer & Pipeline Management - limited until 31.12.2027 Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/f/d) Offer & Pipeline Management - limited until 31.12.2027
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/f/d) Offer & Pipeline Management - limited until 31.12.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch mit uns reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Sales, Logistik und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine digitale Denkweise
Da die Rolle einen starken digitalen Fokus hat, sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und agilen Methoden zu teilen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und wie du Veränderungen in komplexen Systemlandschaften erfolgreich umgesetzt hast.