Manager (m/w/d) Investment Controlling – Charterschiffe & Container

Manager (m/w/d) Investment Controlling – Charterschiffe & Container

Innerhalb des Teams Investment & Participation Controlling übernehmen Sie in der Hapag-Lloyd AG Gruppe die Verantwortung für das Investitionscontrolling zweier zentraler Assetklassen unserer operativen Wertschöpfung: Charterschiffe und Container.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit den operativen Fachbereichen zusammen, bringen die finanzielle Perspektive in strategische Fragestellungen ein und erstellen fundierte Entscheidungsgrundlagen für eine optimale Kapitalallokation. Business Cases sind für Sie gelebte Praxis – von der wirtschaftlichen Bewertung über die strukturierte Analyse bis hin zur adressatengerechten Aufbereitung für Vorstand und Gremien.

Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Flotten- und Assetstrategie der Hapag-Lloyd AG und berücksichtigen dabei Marktzyklen, Kapazitätsentwicklungen sowie regulatorische Rahmenbedingungen der globalen Schifffahrtsindustrie. Für die Analyse, Visualisierung und Steuerung der Investitionsvorhaben nutzen Sie moderne Business-Intelligence-Tools und treiben deren Weiterentwicklung sowie den Aufbau transparenter KPI-Frameworks eigenverantwortlich voran.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

• Verantwortung für bzw. Koordination des Investitionsprozesses für Charterschiffe und Container inkl. Abstimmung und Steuerung der involvierten Fachabteilungen
• Wirtschaftliche Beurteilung von Investitionsvorhaben und Erstellung von Entscheidungs- und Vorstandsvorlagen – insbesondere für
  • langfristige Charter- und Leasingverträge
  • strategische Containerinvestitionen
• Bewertung von Investitionen unter Berücksichtigung von Marktzyklen, Charterraten-entwicklungen, Kapazitätssteuerung und Flottenstruktur
• Koordination der Investitionsplanung (Budgets & Forecasts ) sowie Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Sicherstellung eines ganzheitlichen Investitions- und Kostencontrollings
  • für Charter-/Leasingraten (insbes. Nach IFRS 16 ) und charterbedingte Kosten der Charterschiff-Flotte
  • für Kapitalkosten und Struktur der Containerflotte (u. a. nach IAS 16 und IFRS 16)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Flotten- und Equipmentstrategie aus finanzieller Perspektive
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung von BI-Dashboards, KPI-Frameworks und Entscheidungsmodellen sowie Implementierung effizienter prozessualer Schnittstellen zu operativen Bereichen (z. B. Chartering, Fleet, Network) und relevanten Finanzfunktionen (z. B. Accounting, Treasury) zur durchgängigen Steuerung des Investitionsportfolios
• Steuerung und Moderation von Entscheidungsprozesse n mit unterschiedlichen internen Stakeholdern in einem internationalen Konzernumfeld
• Mitwirkung an strategischen Projekten sowie Übernahme von Verantwortung für finanzbezogene Teilprojekte in fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaft, Logistik, Finanzen, Ingenieurwesen, (Schiffs-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung im Investitions-, Projekt- oder Asset-Controlling, idealerweise in einem kapitalintensiven Umfeld (z. B. Shipping, Transport, Infrastruktur, Energy)
• Fundierte Erfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung von Investitionen sowie in der Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen
• Kenntnisse in der Bilanzierung von Leasingverhältnissen nach IFRS 16 sowie von Sachanlagen nach IAS 16 von Vorteil
• Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erfahrung in der zielgruppen- und anlassgerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Entscheidungsgremien
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrif
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Analytics- und BI-Tools (z. B. Qlik, Power BI, Tableau); SAP-Kenntnisse von Vorteil

Mit einer Flotte von 313 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,5 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an Standorten in 140 Ländern mit 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 3,7 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 133 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 3.000 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.

• Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
• Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
• Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter und Urlaubsgeld)und Sozialleistungen innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
• Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
• Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
• Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

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