Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten, um Risiken zu erkennen und Prozesse zu verbessern.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein globales Unternehmen im Bereich Linienschifffahrt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Teams in verschiedenen Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Audit-Analysen und trage zur strategischen Entscheidungsfindung bei.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Datenanalyst, der an realen geschäftlichen Herausforderungen arbeiten möchte, über Dashboards und Berichterstattung hinaus? In der Unternehmensprüfung wenden Sie Analytik an, um Risiken aufzudecken, Prozesse zu verbessern und Managemententscheidungen im gesamten Linienschifffahrtsgeschäft von Hapag-Lloyd und Hanseatic Global Terminals zu unterstützen. Die Unternehmensprüfung bewertet Risiken und stärkt die Governance und Prozesse in allen Einheiten und Beteiligungen. Wir nutzen fortschrittliche Analytik und Technologie, um umfassende Prüfungen durchzuführen, Ursachen zu identifizieren und mit dem Management an nachhaltigen Verbesserungen zu arbeiten.
Mit Teams in Hamburg, Dubai, Singapur und Santiago de Chile arbeiten wir global und eng mit den Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Audit-Analytikprodukte zu entwickeln und zu besitzen und, falls gewünscht, sich im Laufe der Zeit auf breitere Prüfungsverantwortlichkeiten zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Daten nutzen: Analysieren Sie betriebliche, finanzielle und Leistungsdaten, um Anomalien, Trends und Kontrollschwächen im Linienschifffahrts- und Terminalgeschäft zu erkennen.
- Prüfungen unterstützen: Arbeiten Sie mit Prüfern zusammen, um datengestützte Prüfungen zu entwerfen und durchzuführen, wobei sichergestellt wird, dass Erkenntnisse umsetzbare Ergebnisse informieren.
- Innovation vorantreiben: Führen Sie fortschrittliche Analytik und neue Technologien ein, um Prüfungsprozesse zu verbessern.
- Beratung der Führungsebene: Agieren Sie als interner Berater und bieten Sie dem oberen Management umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen für strategische Entscheidungen.
- Lernen und wachsen: Entwickeln Sie sich zu einer führenden Rolle bei der Durchführung von Prüfungen von Anfang bis Ende, von der Bewertung von Kontrollen bis zur Erstellung von Berichten und Beratung zu Lösungen.
Qualifikationen
- Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Mathematik, Finanzen oder Datenwissenschaft.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Datenanalytik, Geschäftsanalytik, Prüfungsanalytik oder verwandten Rollen.
- Die Fähigkeit, Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen zu gewinnen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Erkenntnisse klar und geschäftsfreundlich zu vermitteln.
- Eine wachstumsorientierte Einstellung mit der Bereitschaft, Prüfungsansätze zu lernen.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 30%.
- Englisch erforderlich, Deutsch und/oder Spanisch sind von Vorteil.
Senior Manager (m/f/d) Internal Audit Analytics Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Geschäftsherausforderungen zu arbeiten und dabei innovative Datenanalysen einzusetzen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Hamburg, das von einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist, fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die internationale Ausrichtung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/f/d) Internal Audit Analytics erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Bereich Datenanalyse und Audit zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Daten und Analytik! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder welche Technologien du gerne einsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/f/d) Internal Audit Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Datenanalyse und Audit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige konkret auf, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern und Prozesse zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensstruktur und den spezifischen Herausforderungen von Hapag-Lloyd vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und wie Datenanalysen zur Verbesserung von Prozessen beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Datenanalysen erfolgreich eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Innovationskraft
Überlege dir, wie du fortschrittliche Analytik und neue Technologien in den Audit-Prozess einbringen könntest. Diskutiere Ideen, die du hast, um bestehende Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Kommuniziere klar und präzise
Übe, technische Informationen so zu erklären, dass sie für Nicht-Techniker verständlich sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders wenn du mit Führungskräften sprichst. Klarheit und Präzision helfen, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
