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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Prozessen und implementiere kontinuierliche Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessoptimierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozesse und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Prozessmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Teamleiter (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung und dem Management eines unserer Process Excellence-Teams, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Roadmap sicherzustellen. Ihr Fokus liegt auf der Bereitstellung greifbarer Verbesserungen, der Optimierung von End-to-End-Prozessen und der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Process Excellence-Teams mit einem ergebnisorientierten Mindset
- Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Initiativen, Festlegung klarer Meilensteine und messbarer Ergebnisse
- Lieferung von Prozessverbesserungen in verschiedenen Dimensionen, einschließlich Durchlaufzeit, Kosten, Qualität und Kundenerfahrung
- Implementierung eines agilen Betriebsmodells zur effizienten Priorisierung, Entscheidungsfindung und Nutzenverfolgung
- Identifizierung von Ursachen, Neugestaltung von Prozessen und Skalierung bewährter Praktiken global über Regionen und Funktionen
- Steuerung der Leistung mit datengestützten Erkenntnissen, Festlegung von KPIs und Governance-Rahmen
- Anwendung von Lean Six Sigma- und Process Mining-Techniken zur Erkennung und Quantifizierung von Prozessengpässen
- Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsprogramme und Förderung von Automatisierungsinitiativen, von der Entwicklung des Geschäftsfalls bis zur erfolgreichen Implementierung
Qualifikationen
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Business Process Management oder kontinuierliche Verbesserung mit nachweisbaren Ergebnissen
- Fähigkeit, strategische Roadmaps zu erstellen und umzusetzen, indem diese in priorisierte Initiativen umgewandelt werden
- Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Lean Six Sigma (DMAIC/Kaizen)-Methoden
- Verständnis von Process Mining und dessen Anwendung in der Prozessoptimierung, mit Erfahrung in der Nutzung technischer Werkzeuge (z.B. RPA, ODM/Workflow-Tools)
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Transformationsprojekte mit leitenden Stakeholdern, idealerweise in den Bereichen Versand, Logistik oder maritime Industrie
- Exzellente Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, einschließlich Talententwicklung und Teambildung
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im globalen Kontext
- Unabhängiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Resilienz
Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 12 months Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 12 months
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Bereich Prozessoptimierung präsentierst. Zeige, wie du mit Lean Six Sigma gearbeitet hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Prozesse optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 12 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus, also zögere nicht, diese zu teilen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Prozessoptimierung brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Teamleiters im Bereich Prozessoptimierung passen. Zeige, dass du die strategischen Prioritäten des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in konkrete Initiativen umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, messbare Ergebnisse zu liefern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsstarke Teamkultur aufgebaut hast und wie du Talente entwickelt hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du ein agiles Arbeitsumfeld gefördert hast und Entscheidungen effizient getroffen wurden.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Prozessoptimierung fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Lean Six Sigma-Methoden angewendet hast, um Engpässe zu identifizieren und Prozesse zu verbessern. Wenn möglich, bringe technische Tools ins Spiel, die du genutzt hast, um Verbesserungen zu erzielen.