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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Transformationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Schifffahrt und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Führung eines talentierten Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Senior Strategic Project Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Leitung strategischer, globaler Transformationsinitiativen innerhalb der Organisation, von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung und Realisierung von Vorteilen. Die Rolle erfordert eine starke End-to-End-Verantwortung, funktionsübergreifende Koordination und die Fähigkeit, Strategien in skalierbare, wirkungsvolle Lieferungen zu übersetzen.
Der Stelleninhaber wird eng mit dem Head Office und der regionalen Führung, IT, QSC und GCC-Teams zusammenarbeiten, um Ausrichtung, Transparenz und messbare Geschäftsergebnisse durch disziplinierte Ausführung und Storytelling auf Führungsebene sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzung der strategischen Ziele von Hapag-Lloyd in klare Projektkonzepte, Rahmenbedingungen und Umsetzungsfahrpläne
- Kontinuierliche Bewertung von Kundenfeedback, Markttrends und Wettbewerbsdynamiken zur Gestaltung und Unterstützung strategischer Prioritäten
- Leitung der End-to-End-Projektlieferung, von der Planung und Implementierung über die Einführung bis zur Stabilisierung nach dem Start
- Partnerschaft mit IT, Digital, Prozess Excellence und anderen funktionalen Teams zur Bereitstellung skalierbarer und nachhaltiger Lösungen
- Förderung der Ausrichtung über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg und Management der Stakeholder-Erwartungen, Konfliktlösung und Sicherstellung zeitgerechter, informierter Entscheidungsfindung
- Ermöglichung von datengestützten Entscheidungen der Führungsebene durch prägnante, insights-fokussierte Kommunikation zwischen Head Office und Regionen
- Leitung von Leistungsmanagementinitiativen (KPIs und Meilensteine), die mit der Hapag-Lloyd 2030-Strategie verknüpft sind, um kontinuierlichen Fortschritt voranzutreiben
- Aufbau, Leitung und Entwicklung eines Teams von Projekt- und Programmmanagern zur Umsetzung der Strategie „Unbestrittene Nr. 1 für Qualität“
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, vorzugsweise in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung großangelegter, funktionsübergreifender oder transformationaler Initiativen
- Erfahrung in der Schifffahrt, Logistik oder globalen Dienstleistungsumgebungen ist von Vorteil
- Starke konzeptionelle Denk- und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
- Exzellente Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, auch auf Ebene der oberen Führung
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Themen in klare, narratives auf Führungsebene zu übersetzen
- Hohe Verantwortung, Verantwortlichkeit und Fokus auf Ausführung
Senior Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du strategische Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, auch wenn du noch nicht eingestellt bist. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Strategic Project Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit den strategischen Zielen von Hapag-Lloyd vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in konkrete Projekte umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten im Projektmanagement überzeugend demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Management von Stakeholdern eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Entscheidungen zu treffen, die alle Beteiligten berücksichtigen.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären. Du könntest auch überlegen, wie du deine Antworten strukturieren kannst, um sie für die Interviewer nachvollziehbar zu machen. Eine gute Storytelling-Technik kann dir helfen, deine Punkte überzeugend zu vermitteln.