Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere Teams für innovative IT-Transformationen.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein führendes Unternehmen in der Schifffahrt mit modernem IT-Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Technical Project Manager (Engineering, Architecture & Operations) werden Sie die strukturierte Projektlieferung und technische Koordination für ein Portfolio von Infrastruktur- und Betriebsinitiativen innerhalb des IT-Transformations- und Infrastrukturmodernisierungsprogramms von Hapag-Lloyd leiten. Sie übersetzen strategische Ziele in umsetzbare Pläne, gewährleisten Transparenz über Fortschritte und Risiken und treiben die abgestimmte Ausführung über technische Teams, Initiativenverantwortliche und leitende Stakeholder voran. Sie arbeiten eng mit dem Leiter des EAO-Portfolios und des Transformationsprogramm-Managements, EAO-Direktoren, Architekten, Plattformteams und Initiativenleitern zusammen, um Klarheit, Abstimmung und Lieferqualität bei komplexen technischen Projekten zu sichern.
Verantwortlichkeiten
- Planung, Koordination und Ausführung strategischer technischer Transformationsinitiativen leiten (anfänglicher Fokus: Rechenzentrum- und Verfügbarkeitsprogramme)
- End-to-End technische Projektleitung bieten: Umfang abstimmen, funktionsübergreifende Teams koordinieren, Meilensteine verfolgen und Nachverfolgung von Entscheidungen und Maßnahmen vorantreiben
- Transparente Projektartefakte (Pläne, Roadmaps, RAID-Logs, Portfolioübersichten) unter Verwendung von Jira, Confluence, LeanIX, SharePoint und Excel pflegen
- Abhängigkeiten zwischen Infrastruktur, Anwendungen, Architektur und Geschäftsteams verwalten, um eine reibungslose Lieferung sicherzustellen
- Executive-ready Reporting (Dashboards, One-Pager, Entscheidungspapiere) für Programmüberprüfungen, SteerCos, Direktor-Interlocks und vierteljährliche Planung erstellen
- Proaktiv Risiken, Blockaden und abteilungsübergreifende Abhängigkeiten zusammen mit den Initiativenverantwortlichen identifizieren und mindern
- Portfolio-Governance stärken und kontinuierlich Arbeitsweisen, Tools, Reporting-Automatisierung und Reifegradverfolgung verbessern
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, in der IT-Projektkoordination, im PMO oder in der Programmauslieferung in komplexen IT-Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Initiativen zur Modernisierung der Infrastruktur (z.B. Mainframe, Midrange, Cloud oder Rechenzentrum/ Infrastrukturtransformation)
- Starke Fähigkeit, Lieferpläne zu strukturieren, Abhängigkeiten zu verwalten und komplexe technische Themen in klare, umsetzbare Management-Updates zu übersetzen
- Praktische Erfahrung in der Vorbereitung von Dashboards, SteerCo-Materialien, Executive-Updates und Entscheidungspapieren
- Kenntnisse in Jira, Confluence, SharePoint, Excel und vergleichbaren Projektberichterstattungs-/Tools
- Vertrautheit mit Agile, SAFe, Lean oder hybriden Liefermodellen; Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Geschäft und IT in matrixorganisierten/internationalen Organisationen
- Strukturierte, umsetzungsorientierte und kollaborative Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Vertrauen in die Nachverfolgung/Übernahme von Verantwortung und der Fähigkeit, mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten umzugehen
Technical Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden technischen Transformationsprojekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegschancen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und modernsten Technologien, die eine optimale Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern aktiv werden und deine Bewerbung ins Rollen bringen!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet – das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Technical Project Manager interessierst und was dich an Hapag-Lloyd begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 10+ Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du komplexe technische Themen erfolgreich umgesetzt hast.
Sei strukturiert:Gib uns einen klaren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Nutze Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, um deine Bewerbung übersichtlich zu gestalten. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Jira, Confluence und LeanIX. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der anderen verstehst.
✨Sei proaktiv bei der Risikobewertung
Bereite dich darauf vor, über mögliche Risiken und Blockaden in Projekten zu sprechen und wie du diese identifizieren und managen würdest. Zeige, dass du vorausschauend denkst und Lösungen anbieten kannst, bevor Probleme auftreten.
