Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulungen und Zertifizierungen für unsere Seefahrer und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im maritimen Bereich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen HR und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in ein Vollzeitstudium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten, der unser Marine HR People Development Team unterstützt. In dieser Rolle spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Koordination von Schulungs- und Zertifizierungsprozessen für unsere Seeleute und stellen sicher, dass sie die erforderlichen Standards erfüllen. Darüber hinaus tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung wichtiger Projekte bei und bieten administrative und organisatorische Unterstützung für das Team.
Verantwortlichkeiten
- Koordination von LNG-Schulungen und Zertifizierungen für Seeleute auf deutschen und liberianischen Schiffen
- Kommunikation mit Schiffen, Agenturen, Schulungsanbietern und Behörden für reibungslose Schulungsprozesse
- Verwaltung von Schulungsanmeldungen, Dokumentation und Aufzeichnungen in unserem HR-System
- Überprüfung und Verifizierung von Dokumenten auf Compliance und Unterstützung regelmäßiger Kontrollen
- Verfolgung und Berichterstattung über die Teilnahme an Schulungen, Zertifizierungen und relevante KPIs
- Unterstützung bei der Projektplanung, -koordination und -umsetzung für Marine HR-Initiativen
- Vorbereitung von Projektdokumentationen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien sowie administrative Unterstützung zur Gewährleistung reibungsloser Teamabläufe
- Aufrechterhaltung eines hohen Organisationsgrads und Aufmerksamkeit für Details, insbesondere bei Zertifikaten und persönlichen Daten
Qualifikationen
- Eingeschrieben in einem Vollzeit-Master- oder Bachelor-Studiengang in HR, Betriebswirtschaft, maritimer Management oder einem verwandten Bereich
- Starke organisatorische Fähigkeiten und eine proaktive, zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein serviceorientierter Ansatz
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook und Teams
- Komfortabel im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern in einem maritimen Umfeld
- Fähigkeit, operative Aufgaben zu verwalten und zur Projektarbeit beizutragen, sowie ein ausgeprägtes Interesse an maritimer HR und Personalentwicklung ist von Vorteil
- Frühere Erfahrungen in der Verwaltung, HR, Projektunterstützung oder der maritimen Industrie sind von Vorteil
Working Student (m/f/d) Marine HR – People Development Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student (m/f/d) Marine HR – People Development erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Hapag-Lloyd Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Hapag-Lloyd in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Hapag-Lloyd bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Hapag-Lloyd sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (m/f/d) Marine HR – People Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Hapag-Lloyd interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Hapag-Lloyd.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Hapag-Lloyd überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Hapag-Lloyd vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Hapag-Lloyd interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
