Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Berlin/Brandenburg und aktive Neukundenakquise.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabilen Werten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, Dienstwagen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Handwerk und Erfahrung im Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus dem Handwerk/Bauumfeld mit Hauptsitz in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und montiert individuelle, kundenspezifische Lösungen in hoher Qualität. Es steht für Verlässlichkeit, langfristige Kundenbeziehungen und eine werteorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und hoher Mitarbeiteridentifikation.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Region Berlin / Brandenburg einen Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), der den weiteren Ausbau des Vertriebs eigenverantwortlich vorantreibt. Gesucht wird eine bodenständige, praxisnahe Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung, Teamgeist und gutem Verständnis für handwerkliche und bauliche Abläufe.
- Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets Berlin / Brandenburg
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
- Ganzheitliche Betreuung von Bau- und Projektvorhaben bis zur Umsetzung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Planung und Montage
Technische Ausbildung im Handwerk (Schreiner, Zimmerer, Maurer etc.) oder vergleichbare Qualifikation; Meister/Techniker von Vorteil. Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder projektbezogenen Bau-/Handwerksumfeld. Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten beim Kunden. Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Vertriebsprozessen. Reisebereitschaft innerhalb Berlin / Brandenburg sowie Führerschein Klasse B.
Eigenverantwortliches Arbeiten in familiären Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen. Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Mittelstandsunternehmen. 40-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage. Homeoffice im Vertriebsgebiet; moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone). Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, attraktive Spesenregelung. Gelebte Work-Life-Balance und kollegiales Miteinander. Strukturierte Einarbeitung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung (Fortbildungen, Schulungen).
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und flachen Hierarchien besticht. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, flexibler Vertrauensarbeitszeit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem wird eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Miteinander unterstützt, was das Arbeiten in der Region Berlin/Brandenburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Handwerk tätig sind – persönliche Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Gebietsverkaufsleiter zu vertreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur auf den richtigen Kandidaten warten.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass deine Stärken und Erfahrungen in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserer familiären Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen pflegst oder Projekte erfolgreich umsetzt. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Werte und die Kultur zu verstehen, um im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Verhandlungsstärke zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen zu können.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Technik, Planung und Montage gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strukturierten Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und langfristiger Mitarbeit im Unternehmen.
