Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Büro und baue die Social-Media-Präsenz kreativ auf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Flair und persönlicher Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum in einem herzlichen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Außenauftritt des Unternehmens und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein inhabergeführtes mittelständisches Produktionsunternehmen aus dem Landkreis Rosenheim, das über viele Jahre mit Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und echter Nähe zu Menschen gewachsen ist. Trotz internationaler Kundenbeziehungen ist die Kultur bis heute familiär, pragmatisch und von ehrlicher Zusammenarbeit geprägt. Im Zuge des weiteren Wachstums und neuer Zukunftsprojekte entsteht nun eine neu geschaffene Vertrauensposition mit viel Gestaltungsspielraum, Nähe zur Geschäftsführung und einem ungewöhnlich vielseitigen Aufgabenbereich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich eine Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung für Office Management und Social Media Marketing. Eine Persönlichkeit, die mitdenkt, organisiert, den Überblick behält und gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen und Wirkung mitbringt. Jemanden, der Lust hat, Teil eines bodenständigen mittelständischen Unternehmens zu sein, in dem man sich kennt, miteinander spricht und Dinge gemeinsam voranbringt.
Aufgaben- Sie halten im Hintergrund die Fäden zusammen und sorgen dafür, dass Büro, Organisation und Tagesgeschäft strukturiert laufen.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung im operativen Alltag, koordinieren Termine, Besprechungen und organisatorische Themen — pragmatisch, verlässlich und mit Überblick.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld und kümmern sich um die kleinen Dinge, die am Ende oft den Unterschied machen.
- Sie bauen die Social-Media-Präsenz auf Instagram und LinkedIn mit Kreativität und einer echten Content-Strategie professionell von Null an mit auf und entwickeln authentische Inhalte, die zeigen, wofür das Unternehmen steht — bodenständig, modern und echt.
- Die Aufgaben verteilen sich zu circa 60% auf die Assistenz- und zu 40% auf die Social-Media-Tätigkeiten.
- Sie fühlen sich sowohl in organisatorischen als auch kommunikativen Aufgaben wohl und haben Freude daran, Dinge eigenständig aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie bringen ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und Prioritäten mit.
- Sie arbeiten pragmatisch, hands-on und lösungsorientiert und sind sich für keine Aufgabe zu schade.
- Sie verfügen über Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine verlässliche Arbeitsweise und behalten stets den professionellen Überblick.
- Sie schätzen mittelständische Strukturen, kurze Wege und ein persönliches Miteinander.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Vertrauen, Familiarität, Direktheit und kurzen Wegen.
- Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Ein bodenständiges, herzliches und internationales Team.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit den Außenauftritt der Firma aktiv mit aufzubauen.
- Eine Unternehmenskultur, in der Loyalität, Menschlichkeit und unkomplizierte Zusammenarbeit noch selbstverständlich sind.
- Überdurchschnittliche Vergütung und Prämienzahlung.
- 30 Tage Urlaub.
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eine abwechslungsreiche Rolle mit sichtbarem Einfluss.
- Mehrmals im Jahr Firmenevents mit zusätzlichen Benefits.
Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser inhabergeführtes mittelständisches Produktionsunternehmen im Landkreis Rosenheim bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer familiären und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre zu wachsen. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in der neu geschaffenen Position der Assistenz der Geschäftsführung, haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung unserer Social-Media-Präsenz mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Wir fördern eine Kultur der Loyalität und Menschlichkeit, bieten überdurchschnittliche Vergütung sowie 30 Tage Urlaub und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Geschäftsführung oder dem Team zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden auf LinkedIn oder Instagram. So bekommst du einen besseren Einblick in das Unternehmen und kannst gleichzeitig deine Social-Media-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und kreativen Ideen im Social Media Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position deutlich machen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Social Media Skills zeigen!:Da der Job einen starken Fokus auf Social Media hat, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen oder Projekte im Bereich Social Media einbringst. Zeig uns, wie kreativ und strategisch du denken kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der familiären und bodenständigen Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit dieser Kultur bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du organisatorische Fähigkeiten oder Kreativität im Social Media-Bereich unter Beweis gestellt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie zeigen, wie du Probleme gelöst und Verantwortung übernommen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Da die Position viel Kontakt zu Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du dein Gespür für Menschen demonstrierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und das Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten kannst.
✨Kreativität im Social Media Marketing
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Entwicklung einer authentischen Content-Strategie zu sprechen. Überlege dir, welche Inhalte gut zur Marke passen würden und wie du die Social-Media-Präsenz aufbauen würdest. Zeige, dass du kreativ denkst und gleichzeitig die Unternehmenswerte im Blick behältst.
