Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Industriekunden, akquiriere neue Kunden und berate technisch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Dienstwagen und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit starkem technischen Backoffice und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im B2B-Außendienst und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert seit knapp 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Aufzüge und Türantriebe. Mit rund 150 Mitarbeitenden und renommierten Kunden im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Hier zählen Eigenverantwortung, Pragmatismus und langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch zum Kunden.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Außendienstprofi mit technischem Verständnis für die Region Süddeutschland und Österreich. Sie fühlen sich im technischen Vertrieb zuhause, sind gerne unterwegs und bewegen sich sicher zwischen Werkhalle, Montage und Produktion? Sie sprechen die Sprache von Monteuren, Montagemeistern und Produktionsleitern und bauen Beziehungen nicht am Schreibtisch, sondern direkt vor Ort auf? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Mischung aus technischem Vertrieb, Kundenbindung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Der Fokus liegt klar auf langfristigem Beziehungsmanagement, technischer Beratung und dem aktiven Ausbau des Marktes. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen Innendienst sowie kurzen internen Abstimmungswegen.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Industriekundenstamms
- Ausbau des Vertriebsgebietes durch gezielte Neukundenakquise
- Technische Beratung und Begleitung, auch bei Produkteinführungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik und Innendienst
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Aufzugs-, Antriebs- oder Metallbranche
- Erfahrung im technischen B2B-Außendienst
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und echte Vertriebsmentalität
- Freude am direkten Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Technisches Verständnis gepaart mit Abschlussstärke und Eigeninitiative
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Englischkenntnisse
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe
- Freiraum und Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet
- Mittelständische Strukturen mit schnellen Entscheidungen und direktem Draht zur Geschäftsleitung
- Kollegiales Team mit starkem technischem Backoffice
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
Standorte
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Süddeutschland und Österreich nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch Freiraum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung im technischen Vertrieb. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Team fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, während die enge Zusammenarbeit mit einem starken technischen Backoffice und ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung die Mitarbeiter motiviert und langfristige Beziehungen aufbaut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den technischen Vertrieb zeigen.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Automatisierungstechnik oder ähnlichen Branchen – das wird uns überzeugen!
Beziehungen aufbauen:In deiner Bewerbung kannst du auch darauf eingehen, wie wichtig dir der Aufbau langfristiger Beziehungen ist. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen gepflegt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Aufzüge und Türantriebe zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Position stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden hast.
✨Vertriebskompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im technischen Vertrieb zu präsentieren. Sei konkret und nenne Zahlen oder Ergebnisse, die deine Abschlussstärke und deinen Beitrag zum Umsatzwachstum belegen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig unterwegs zu sein, klar kommunizieren. Teile auch mit, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl Kundenbesuche als auch administrative Aufgaben zu bewältigen.
