Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Industriekunden, akquiriere neue Kunden und berate technisch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Aufzugs- und Antriebstechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit starkem technischen Backoffice und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und arbeite direkt mit Kunden vor Ort.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert seit knapp 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Aufzüge und Türantriebe. Mit rund 150 Mitarbeitenden und renommierten Kunden im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Hier zählen Eigenverantwortung, Pragmatismus und langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch zum Kunden.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Außendienstprofi mit technischem Verständnis für die Region Süddeutschland und Österreich. Sie fühlen sich im technischen Vertrieb zuhause, sind gerne unterwegs und bewegen sich sicher zwischen Werkhalle, Montage und Produktion? Sie sprechen die Sprache von Monteuren, Montagemeistern und Produktionsleitern und bauen Beziehungen nicht am Schreibtisch, sondern direkt vor Ort auf? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Mischung aus technischem Vertrieb, Kundenbindung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Der Fokus liegt klar auf langfristigem Beziehungsmanagement, technischer Beratung und dem aktiven Ausbau des Marktes. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen Innendienst sowie kurzen internen Abstimmungswegen.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Industriekundenstamms
- Ausbau des Vertriebsgebietes durch gezielte Neukundenakquise
- Technische Beratung und Begleitung, auch bei Produkteinführungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik und Innendienst
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Aufzugs-, Antriebs- oder Metallbranche. Erfahrung im technischen B2B-Außendienst. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und echte Vertriebsmentalität. Freude am direkten Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Technisches Verständnis gepaart mit Abschlussstärke und Eigeninitiative. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft innerhalb der Region. Englischkenntnisse.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe. Freiraum und Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet. Mittelständische Strukturen mit schnellen Entscheidungen und direktem Draht zur Geschäftsleitung. Kollegiales Team mit starkem technischem Backoffice. Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung. Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur bietet, geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und langfristige Kundenbeziehungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im technischen Vertrieb, sondern auch die Chance, in einem kollegialen Team mit einem engagierten Backoffice zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, was die Position in Süddeutschland besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen. So kannst du dich optimal vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im technischen Vertrieb durchzustarten!
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Beziehungen aufbauen:In dieser Rolle geht es um langfristige Beziehungen. Teile in deinem Anschreiben Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für den Job hast!
Bewerbung über unsere Website:Um deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Aufzüge und Türantriebe zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden hast.
✨Vertriebskompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge zu präsentieren. Sei konkret und nenne Zahlen oder Ergebnisse, die du in früheren Positionen erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst.
✨Eigenverantwortung betonen
In der Unternehmenskultur wird Eigenverantwortung großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du selbstständig Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Auswirkungen das hatte. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
