Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Industriekunden, akquiriere Neukunden und berate technisch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Dienstwagen und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit starkem technischen Backoffice und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und arbeite direkt mit Kunden vor Ort.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert seit knapp 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Aufzüge und Türantriebe. Mit rund 150 Mitarbeitenden und renommierten Kunden im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Hier zählen Eigenverantwortung, Pragmatismus und langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch zum Kunden.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Außendienstprofi mit technischem Verständnis für die Region Süddeutschland und Österreich. Sie fühlen sich im technischen Vertrieb zuhause, sind gerne unterwegs und bewegen sich sicher zwischen Werkhalle, Montage und Produktion? Sie sprechen die Sprache von Monteuren, Montagemeistern und Produktionsleitern und bauen Beziehungen nicht am Schreibtisch, sondern direkt vor Ort auf? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Mischung aus technischem Vertrieb, Kundenbindung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Der Fokus liegt klar auf langfristigem Beziehungsmanagement, technischer Beratung und dem aktiven Ausbau des Marktes. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen Innendienst sowie kurzen internen Abstimmungswegen.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Industriekundenstamms
- Ausbau des Vertriebsgebietes durch gezielte Neukundenakquise
- Technische Beratung und Begleitung, auch bei Produkteinführungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik und Innendienst
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Aufzugs-, Antriebs- oder Metallbranche. Erfahrung im technischen B2B-Außendienst. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und echte Vertriebsmentalität. Freude am direkten Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Technisches Verständnis gepaart mit Abschlussstärke und Eigeninitiative. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft innerhalb der Region. Englischkenntnisse.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe. Freiraum und Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet. Mittelständische Strukturen mit schnellen Entscheidungen und direktem Draht zur Geschäftsleitung. Kollegiales Team mit starkem technischem Backoffice. Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung. Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Süddeutschland nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Freiraum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung im technischen Vertrieb. Die flachen Hierarchien und die kollegiale Teamkultur fördern eine enge Zusammenarbeit und ermöglichen schnelle Entscheidungen, während attraktive Vergütungspakete und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung zusätzliche Anreize schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Vertriebserfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das erhöht deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und schneller darauf reagieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich im technischen Vertrieb wohlfühlen und echte Beziehungen aufbauen können.
Technisches Know-how betonen:Mach deutlich, dass du ein gutes technisches Verständnis hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Aufzugs- oder Antriebsbranche und wie du diese in deinem bisherigen Job eingesetzt hast.
Beziehungen zählen:Hebe hervor, wie wichtig dir der persönliche Kontakt zu Kunden ist. Zeig uns, dass du nicht nur am Schreibtisch arbeitest, sondern aktiv vor Ort Beziehungen aufbaust und pflegst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So erhöhst du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Aufzüge und Türantriebe zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Position stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden hast.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Zahlen und Erfolge aus deinem bisherigen Vertriebsleben vor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kunden betreut hast. Das zeigt deine Vertriebsmentalität und Abschlussstärke.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du klarstellen, dass du bereit bist, regelmäßig unterwegs zu sein. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du beim Reisen für den Job gemacht hast, um deine Flexibilität zu unterstreichen.
