Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Vertrieb und Kundenbindung in Süddeutschland und Österreich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in Aufzügen und Türantrieben.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Miteinander.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch erfahrenen Innendienst und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und nutze deinen Gestaltungsspielraum im Vertrieb.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert seit knapp 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Aufzüge und Türantriebe. Mit rund 150 Mitarbeitenden und renommierten Kunden im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Hier zählen Eigenverantwortung, Pragmatismus und langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch zum Kunden.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Außendienstprofi mit technischem Verständnis für die Region Süddeutschland und Österreich. Sie fühlen sich im technischen Vertrieb zuhause, sind gerne unterwegs und bewegen sich sicher zwischen Werkhalle, Montage und Produktion? Sie sprechen die Sprache von Monteuren, Montagemeistern und Produktionsleitern und bauen Beziehungen nicht am Schreibtisch, sondern direkt vor Ort auf?
Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Mischung aus technischem Vertrieb, Kundenbindung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Der Fokus liegt klar auf langfristigem Beziehungsmanagement, technischer Beratung und dem aktiven Ausbau des Marktes. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen Innendienst sowie kurzen internen Abstimmungswegen.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und Pragmatismus, was den Außendienstmitarbeitern in Süddeutschland die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten im technischen Vertrieb voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem starken Team im Innendienst und einer Unternehmenskultur, die langfristige Beziehungen sowohl intern als auch zu Kunden schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Außendienst arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Produkten und Lösungen deines potenziellen Arbeitgebers vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Technik verstehst und wie sie den Kunden hilft, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Automatisierungstechnik | Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine einfache Lesbarkeit, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Automatisierungstechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Anwendung, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Kundenbindung und Beziehungsmanagement fokussiert ist, solltest du im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast und wie du diese Beziehungen pflegen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast. Das zeigt, dass du pragmatisch und lösungsorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Markt sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
