Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen im Anlagenbau mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und internationale Projekte bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte technische Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein etabliertes und international tätiges Unternehmen im Anlagenbau, das sich auf anspruchsvolle industrielle Prozess- und Anlagentechnik im Hochtechnologieumfeld spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung komplexer technischer Gesamtlösungen, bei denen verfahrenstechnische Prozesse, Automatisierungstechnik und moderne Steuerungssysteme zu maßgeschneiderten Anlagenkonzepten verbunden werden.
Das Unternehmen begleitet Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeption und Softwareentwicklung über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort. Dabei steht insbesondere die Entwicklung leistungsfähiger und zuverlässiger Automatisierungs- und SPS-Lösungen für technisch anspruchsvolle Anwendungen im Mittelpunkt.
Durch langjährige Engineering-Erfahrung, hohe Innovationskraft und internationale Projektarbeit bietet mein Mandant ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und aktiv an zukunftsorientierten technischen Lösungen mitwirken möchten.
- Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen sowie geltender nationaler und internationaler Normen
- Entwicklung, Konzeption und Dokumentation von Softwarelösungen für automatisierte Anlagen
- Programmierung und Optimierung von SPS-Software wie Siemens oder Rockwell
- Durchführung von Softwaretests sowie Inbetriebnahme der Systeme direkt an den Anlagen
- Weiterentwicklung, Wartung und Pflege bestehender Applikationssoftware
- Planung der technischen Projektvorbereitung und Koordination während der Projektabwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker / Meister in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik und Kenntnisse in der SPS-Programmierung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Internationale Reisebereitschaft.
Eine unbefristete Vollzeit-Anstellung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen. Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team, das Technik lebt und gemeinsam anspruchsvolle Projekte umsetzt. Fachliche Weiterentwicklung in spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Attraktive Vergütung, Zulagen und Bonuszahlungen. Möglichkeit zum Remote-Arbeiten in Abhängigkeit der jeweiligen Projektphase.
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Automatisierungstechnik durchgehst. Zeige dein Wissen über SPS-Programmierung und aktuelle Trends in der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über deine Begeisterung für innovative Lösungen und wie du zur Weiterentwicklung von Automatisierungsprojekten beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Automatisierungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die verwendet werden.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.