Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Instandhaltung mit innovativen Ansätzen und strategischem Denken.
- Unternehmen: Weltmarktführer mit einer partnerschaftlichen und fairen Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 EUR, Dienstwagen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und setze digitale Innovationen um.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, Führungserfahrung und Digitalkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovativer Weltmarktführer mit Sitz in Nordhessen und seit Jahren erfolgreich am Markt. Als inhabergeführtes, attraktives Unternehmen genießt er ein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitskultur auf Augenhöhe. Er bietet echten Freiraum, Langfristperspektive und regelmäßige Erfolgserlebnisse.
Gemeinsam suchen wir den Leiter Produktion und Instandhaltung (m/w/d) mit ausgeprägten Managementqualitäten und Organisationstalent. Als Leitender Angestellter und Partner der Geschäftsführer auf Augenhöhe sind Sie für ca. 350 Mitarbeiter in der Produktion und 35 Mitarbeiter in der Instandhaltung zuständig.
Auf Sie wartet eine Aufgabe, die sich an eine ambitionierte und pragmatische Führungspersönlichkeit (m/w/d) richtet, ausgestattet mit Dynamik, strategischer Denkweise und dem Willen, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen sowie die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben. Dazu benötigt man Ihre Expertise im Zuge eines Produktionsaufbaus in Asien.
- Gesamtverantwortung für Fertigungsplanung, -steuerung und Optimierung
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung über die derzeit 4 Fertigungsleiter sowie der 2 Serviceleiter in der Instandhaltung
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktionsauftragserfüllung mittels adäquatem Kennzahlensystem
- Kontinuierliche Analyse und Bewertung der operativen Leistung sowie Entwicklung von technischen und personellen Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Ressourcen
- Wesentlicher Treiber der Kapazitätsplanungsprozesse in Abstimmung mit Vertrieb und Controlling
- Weiterführung der Automatisierung / Digitalisierung in der Fertigung
- Bewertung von technischen Neuerungen / Fertigungsmethoden und -verfahren und entsprechende Umsetzung im Verantwortungsbereich
- Aktive Beteiligung bei der Entwicklung neuer Produkte und Überführung in die Serienfertigung
- Optimierung und Standardisierung der Produktion sowie der Technologien und Prozesse zur Gewährleistung höchster Produktivität und Qualität
Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit Visionen und gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen. Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen, Erfahrung in der Be- und Verarbeitung von Stahl von Vorteil. Erfahrung im Aufbau eines internationalen Produktionsstandortes wünschenswert. Digitalkompetenz, professioneller Umgang mit ERP-Systemen (SAP). Praktische Erfahrung mit KPIs und Shopfloor-Management. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Attraktives Vergütungspaket mit einer Gehaltsperspektive bis zu 140.000 Euro jährlich je nach Qualifikation und Erfahrung. Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, sicheren Mittelstandsunternehmen mit starker Marke. Visionäre Unternehmenskultur mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand. Positive Arbeitsatmosphäre. Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit.
Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) (126000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das nicht nur durch seine innovative Produktpalette besticht, sondern auch durch eine partnerschaftliche und faire Arbeitskultur. Mit einem soliden finanziellen Fundament und einer visionären Unternehmenskultur bietet er seinen Mitarbeitern echte Freiräume zur Entfaltung sowie langfristige Perspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition. Die positive Arbeitsatmosphäre und die kurzen Entscheidungswege fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens auch privat zusätzliche Anreize schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) (126000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) (126000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser partnerschaftlichen und fairen Arbeitsweise passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Managementqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Veränderungen angestoßen und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Automatisierung
Da die Position auch die Weiterführung der Automatisierung und Digitalisierung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Technologien du bereits eingesetzt hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
