Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Instandhaltung mit innovativen Ansätzen und strategischem Denken.
- Unternehmen: Weltmarktführer mit fairer, partnerschaftlicher Arbeitskultur und solidem Fundament.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 Euro, unbefristete Festanstellung und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und treibe Digitalisierung und Automatisierung voran.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Führungserfahrung und Digitalkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovativer Weltmarktführer mit Sitz in Nordhessen und seit Jahren erfolgreich am Markt. Als inhabergeführtes, attraktives Unternehmen genießt er ein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitskultur auf Augenhöhe. Er bietet echten Freiraum, Langfristperspektive und regelmäßige Erfolgserlebnisse.
Gemeinsam suchen wir den Leiter Produktion und Instandhaltung (m/w/d) mit ausgeprägten Managementqualitäten und Organisationstalent. Als Leitender Angestellter und Partner der Geschäftsführer auf Augenhöhe sind Sie für ca. 350 Mitarbeiter in der Produktion und 35 Mitarbeiter in der Instandhaltung zuständig. Auf Sie wartet eine Aufgabe, die sich an eine ambitionierte und pragmatische Führungspersönlichkeit (m/w/d) richtet, ausgestattet mit Dynamik, strategischer Denkweise und dem Willen, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen sowie die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben.
Dazu benötigt man Ihre Expertise im Zuge eines Produktionsaufbaus in Asien.
- Gesamtverantwortung für Fertigungsplanung, -steuerung und Optimierung
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung über die derzeit 4 Fertigungsleiter sowie der 2 Serviceleiter in der Instandhaltung
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktionsauftragserfüllung mittels adäquatem Kennzahlensystem
- Kontinuierliche Analyse und Bewertung der operativen Leistung sowie Entwicklung von technischen und personellen Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Ressourcen
- Wesentlicher Treiber der Kapazitätsplanungsprozesse in Abstimmung mit Vertrieb und Controlling
- Weiterführung der Automatisierung / Digitalisierung in der Fertigung
- Bewertung von technischen Neuerungen / Fertigungsmethoden und -verfahren und entsprechende Umsetzung im Verantwortungsbereich
- Aktive Beteiligung bei der Entwicklung neuer Produkte und Überführung in die Serienfertigung
- Optimierung und Standardisierung der Produktion sowie der Technologien und Prozesse zur Gewährleistung höchster Produktivität und Qualität
Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit Visionen und gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen.
Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen, Erfahrung in der Be- und Verarbeitung von Stahl von Vorteil. Erfahrung im Aufbau eines internationalen Produktionsstandortes wünschenswert.
Digitalkompetenz, professioneller Umgang mit ERP-Systemen (SAP). Praktische Erfahrung mit KPIs und Shopfloor-Management. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Attraktives Vergütungspaket mit einer Gehaltsperspektive bis zu 140.000 Euro jährlich je nach Qualifikation und Erfahrung. Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, sicheren Mittelstandsunternehmen mit starker Marke.
Visionäre Unternehmenskultur mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand. Positive Arbeitsatmosphäre. Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das durch seine innovative Unternehmenskultur und partnerschaftliche Arbeitsweise besticht. Mit einem soliden finanziellen Fundament bietet es nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition, sondern auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Zukunft der Produktion arbeitet. Die positive Arbeitsatmosphäre und die kurzen Entscheidungswege fördern Kreativität und Engagement, was dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, warum wir die perfekte Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Managementqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser partnerschaftlichen und fairen Arbeitsweise passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Managementqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Digitalkompetenz
Da Digitalisierung und Automatisierung eine große Rolle spielen, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und digitalen Prozessen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Produktion einsetzen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fertigung und Instandhaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
