Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und Instandhaltung mit innovativen Ansätzen und strategischem Denken.
- Unternehmen: Weltmarktführer mit fairer, partnerschaftlicher Arbeitskultur und solidem Fundament.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 Euro, unbefristete Anstellung und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und setze digitale Innovationen um.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, Führungserfahrung und Digitalkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovativer Weltmarktführer mit Sitz in Nordhessen und seit Jahren erfolgreich am Markt. Als inhabergeführtes, attraktives Unternehmen genießt er ein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitskultur auf Augenhöhe. Er bietet echten Freiraum, Langfristperspektive und regelmäßige Erfolgserlebnisse.
Gemeinsam suchen wir den Leiter Produktion und Instandhaltung (m/w/d) mit ausgeprägten Managementqualitäten und Organisationstalent. Als Leitender Angestellter und Partner der Geschäftsführer auf Augenhöhe sind Sie für ca. 350 Mitarbeiter in der Produktion und 35 Mitarbeiter in der Instandhaltung zuständig. Auf Sie wartet eine Aufgabe, die sich an eine ambitionierte und pragmatische Führungspersönlichkeit (m/w/d) richtet, ausgestattet mit Dynamik, strategischer Denkweise und dem Willen, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen sowie die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben. Dazu benötigt man Ihre Expertise im Zuge eines Produktionsaufbaus in Asien.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Fertigungsplanung, -steuerung und Optimierung
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung über die derzeit 4 Fertigungsleiter sowie der 2 Serviceleiter in der Instandhaltung
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktionsauftragserfüllung mittels adäquatem Kennzahlensystem
- Kontinuierliche Analyse und Bewertung der operativen Leistung sowie Entwicklung von technischen und personellen Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Ressourcen
- Wesentlicher Treiber der Kapazitätsplanungsprozesse in Abstimmung mit Vertrieb und Controlling
- Weiterführung der Automatisierung / Digitalisierung in der Fertigung
- Bewertung von technischen Neuerungen / Fertigungsmethoden und -verfahren und entsprechende Umsetzung im Verantwortungsbereich
- Aktive Beteiligung bei der Entwicklung neuer Produkte und Überführung in die Serienfertigung
- Optimierung und Standardisierung der Produktion sowie der Technologien und Prozesse zur Gewährleistung höchster Produktivität und Qualität
Profil
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit Visionen und gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen, Erfahrung in der Be- und Verarbeitung von Stahl von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau eines internationalen Produktionsstandortes wünschenswert
- Digitalkompetenz, professioneller Umgang mit ERP-Systemen (SAP)
- Praktische Erfahrung mit KPIs und Shopfloor-Management
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket mit einer Gehaltsperspektive bis zu 140.000 Euro jährlich je nach Qualifikation und Erfahrung
- Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, sicheren Mittelstandsunternehmen mit starker Marke
- Visionäre Unternehmenskultur mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das nicht nur durch seine innovative Produktpalette besticht, sondern auch durch eine partnerschaftliche und faire Arbeitskultur. Mit einem soliden finanziellen Fundament und einer visionären Unternehmenskultur bietet er seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition. Die positive Arbeitsatmosphäre und die kurzen Entscheidungswege fördern ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden direkt über LinkedIn – wir müssen zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren partnerschaftlicher und fairer Arbeitsweise passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Managementqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Digitalkompetenz
Da Digitalisierung und Automatisierung wichtige Themen sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und KPIs zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Produktion effektiv einsetzen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fertigung und Instandhaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
