Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Service, Wartung und Instandhaltung mit Verantwortung für Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Traditionsreicher SHK-Fachbetrieb mit über 160 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Handy, Laptop und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem hoch digitalisierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreicher, inhabergeführter SHK-Fachbetrieb aus Biberach mit ca. 100 Mitarbeitern, der seit mehr als 160 Jahren erfolgreich im Bereich der Gebäudetechnik, Heizung, Klima, Kälte, Lüftung, Sanitär sowie der Trinkwasserhygiene seine privaten und gewerblichen Kunden bedient. Größten Wert legt das Biberacher Unternehmen auf eigene, hochqualifizierte Mitarbeiter, um alle Leistungen aus einer Hand anbieten zu können - von der Beratung und Planung bis hin zur präzisen und zuverlässigen Umsetzung von technischen Lösungen.
Zur Verstärkung des Teams besetzen wir exklusiv und ab sofort die verantwortungsvolle Rolle des Leiters (m/w/d) für den Bereich Service, Wartung und Instandhaltung.
- Verantwortung für den Gesamtbereich Service, Wartung und Instandhaltung
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit der Projekte mit Volumina bis ca. 200.000 EUR
- Koordination des Materialeinkaufs sowie der Auftragsabwicklung inkl. Kalkulation und Angebotserstellung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation von ca. 10 Mitarbeitern
- Kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe und Prozesse
Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), staatl. gepr. Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Website) mit Schwerpunkt Gebäude- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung und im technischen Service, idealerweise im SHK-Bereich.
Fundierte Kenntnisse in der VOB, relevanten Normen und technischen Regelwerken.
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, Einsatzplanung, Projektabwicklung, Personalentwicklung und im Umgang mit branchenspezifischer Software.
Erfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Kleinprojekten bis ca. 200.000 EUR inkl. Koordinierung von Sub-Unternehmern.
Idealerweise Kenntnisse in regenerativen Energien, Wärmepumpen- und Solartechnik, digitalen Wartungstools oder IoT-Anwendungen in der Haustechnik.
Idealerweise Kenntnisse in Arbeitssicherheit, insbesondere bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
Verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten, hoch digitalisierten und soliden Unternehmen.
Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagen, -Handy und -Laptop.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Bereichsleiter SHK (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Biberach nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten fördert das inhabergeführte Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation in der Gebäudetechnik. Die Kombination aus Tradition, modernster Technologie und einem engagierten Team macht diesen Fachbetrieb zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im SHK-Bereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter SHK (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im SHK-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Je konkreter, desto besser!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen traditionsreichen SHK-Fachbetrieb handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Philosophie und die Dienstleistungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte im SHK-Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die VOB und andere relevante technische Regelwerke gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen und regenerative Energien. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
