Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Service, Wartung und Instandhaltung mit Verantwortung für Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Traditionsreicher SHK-Fachbetrieb mit über 160 Jahren Erfahrung und ca. 100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Handy, Laptop und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem soliden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem hoch digitalisierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreicher, inhabergeführter SHK-Fachbetrieb aus Biberach mit ca. 100 Mitarbeitern, der seit mehr als 160 Jahren erfolgreich im Bereich der Gebäudetechnik, Heizung, Klima, Kälte, Lüftung, Sanitär wie auch der Trinkwasserhygiene seine privaten und gewerblichen Kunden bedient. Größten Wert legt das Biberacher Unternehmen auf eigene, hochqualifizierte Mitarbeiter, um alle Leistungen aus einer Hand anbieten zu können - von der Beratung und Planung bis hin zur präzisen und zuverlässigen Umsetzung von technischen Lösungen.
Zur Verstärkung des Teams besetzen wir exklusiv und ab sofort die verantwortungsvolle Rolle des Leiters (m/w/d) für den Bereich Service, Wartung und Instandhaltung.
Aufgaben- Verantwortung für den Gesamtbereich Service, Wartung und Instandhaltung
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit der Projekte mit Volumina bis ca. 200.000 EUR
- Koordination des Materialeinkaufs sowie der Auftragsabwicklung inkl. Kalkulation und Angebotserstellung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation von ca. 10 Mitarbeitern
- Kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe und Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), staatl. gepr. Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing./Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Gebäude- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung und im technischen Service, idealerweise im SHK-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der VOB, relevanten Normen und technischen Regelwerken
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, Einsatzplanung, Projektabwicklung, Personalentwicklung und im Umgang mit branchenspezifischer Software
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Kleinprojekten bis ca. 200.000 EUR inkl. Koordinierung von Sub-Unternehmern
- Idealerweise Kenntnisse in regenerativen Energien, Wärmepumpen- und Solartechnik, digitalen Wartungstools oder IoT-Anwendungen in der Haustechnik
- Idealerweise Kenntnisse in Arbeitssicherheit, insbesondere bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten, hoch digitalisierten und soliden Unternehmen
- Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagen, -Handy und -Laptop
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereichsleiter SHK (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Biberach nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich Service, Wartung und Instandhaltung bietet, sondern auch ein zukunftsorientiertes und hoch digitalisiertes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen, einem Dienstwagen sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter SHK (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber dringend besetzt werden müssen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Rolle des Bereichsleiters SHK erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen traditionsreichen SHK-Fachbetrieb handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Philosophie und die langjährige Erfahrung schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Projektabwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in relevanten Normen und Technologien
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in der VOB und anderen technischen Regelwerken verfügst. Wenn du auch Erfahrungen mit regenerativen Energien oder digitalen Wartungstools hast, bringe diese unbedingt zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich SHK.
