Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Strategische Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Techniker mit Führungserfahrung im Maschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein gesundes und wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau. Aufgrund der Weiterentwicklung und Vergrößerung des Standortes suchen wir aktuell einen technisch versierten, produktionsnahen und führungsstarken Betriebs- bzw. Standortleiter (m/w/d) für den Produktionsstandort im süd-östlichen Anhalt. Dabei verantworten Sie ein Team von ca. 100 Mitarbeitern, aufgeteilt auf 5 Direct Reports. Die Position ist unbefristet, in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort (100 MA, 5 Direct Reports) hinsichtlich Performance, Kosten und Effizienz
- Führung der Bereiche Produktion, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung, Qualitätssicherung und Logistik
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Standortes und Ausbau spezieller Bereiche
- Sicherstellung stabiler und effizienter Prozesse und Abläufe sowie Durchführung kontinuierlicher Verbesserungen (KVP)
- Konzeptionierung und Umsetzung von technischen Projekten, bspw. Kauf, Aufbau, Umzug Neuanlage
- Ausbau des Managementteams sowie enger Austausch mit dem Stammwerk
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategisch leitender Funktion im Maschinen- und Anlagenbau oder Metallbau (idealerweise als Betriebsleiter, Werkleiter, Operations Manager, Produktions- oder Fertigungsleiter)
- Mehrjährige Führungserfahrung von produktionsnahen Teams, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder Metallbau
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Strukturen, Standorten oder Weiterentwicklung von Prozessen, Teams und/ oder Abläufen
- Ausgeprägte Prozess- und Methodenkompetenz bspw. LEAN-Methoden
- Gute Kompetenzen im technischen Projektmanagement
- Analytische sowie strukturierte Arbeitsweise, pragmatische Lösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem spannenden und wachsenden Marktumfeld
- Strategische Leitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum
- Motiviertes und professionelles Teamgefüge
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Standorte
Betriebsleiter / Head of Production (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachsenden Marktumfeld im Maschinen- und Anlagenbau. Mit einem motivierten Team und einer strategischen Leitungsposition genießen Sie nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch 30 Tage Erholungsurlaub sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserungen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter / Head of Production (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Maschinen- und Anlagenbau! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen oder Projekten, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter / Head of Production (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Betriebsleiter passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du die strategischen Ziele und Herausforderungen des Produktionsstandorts verstehst, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsstandort oder nach den Erwartungen an die Rolle des Betriebsleiters.
✨Präsentiere deine LEAN-Methoden-Kenntnisse
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in LEAN-Methoden hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
