Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Schaumburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung hochautomatisierter Produktionsanlagen für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion mit modernster Technik.
  • Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Schichtmodellen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik, Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich der Lebensmittelproduktion mit Sitz im Raum Schaumburg. Der Betrieb arbeitet mit hochautomatisierten Anlagen und einer umfangreichen technischen Gebäudeinfrastruktur.

Zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Gebäudebetriebs wird die technische Mannschaft in den Bereichen Instandhaltung und Haustechnik verstärkt und auch vorbereitend auf das weitere Wachstum der nächsten Jahre strategisch erweitert.

Gesucht werden Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d), die je nach Einsatzbereich entweder in der Instandhaltung der Produktionsanlagen oder in der technischen Gebäudeausrüstung eingesetzt werden.

Aufgaben
  • Sie halten hochautomatisierte Produktionsanlagen instand und sorgen für einen störungsfreien Betrieb (Einsatz Instandhaltung).
  • Sie übernehmen Instandsetzung, Störungsbeseitigung und Überwachung im Bereich der technischen Gebäudeausstattung sowie des Gebäudeleitsystems (Einsatz Haustechnik).
  • Sie führen Fehlerdiagnosen durch und beheben Störungen zuverlässig und effizient.
  • Sie begleiten die Inbetriebnahme neuer Anlagen und optimieren bestehende Prozesse.
  • Sie führen Montage-, Wartungs- und Überwachungsarbeiten an Anlagen und Systemen durch.
  • Sie arbeiten je nach Einsatzbereich im Drei-Schicht-System (inkl. Stördienst) oder im Tagschichtbetrieb mit punktuellen Wochenend- und Bereitschaftseinsätzen.
  • Sie arbeiten u. a. in den Bereichen Brandschutztechnik, Elektroschaltanlagen und Energiemanagementsysteme.
Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik.
  • Bewerber mit Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker sind willkommen, sofern die Bereitschaft besteht, den 400V-Schein zu erwerben (Kostenübernahme durch den Arbeitgeber).
  • Erste oder auch mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
  • Kenntnisse in SPS (S7), MSR-Technik, Antriebstechnik oder Logistiksystemen sind von Vorteil.
  • Sie bringen idealerweise Grundkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und/oder Mechanik mit.
  • Sie sind bereit zur Arbeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst.
  • Höhentauglichkeit ist erforderlich; zudem sollte die Bereitschaft bestehen, einen Höhenrettungsschein zu absolvieren.
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Wir bieten
  • Tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen Zulagen je nach Qualifikation.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Zuschläge für Arbeiten im Schichtdienst sowie eventuelle Bereitschaftszeiten und entsprechende Ausgleichsregelungen.
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Urlaubstage abhängig von Schichtsystem und persönlichen Rahmenbedingungen.
  • Freistellung an Heiligabend und Silvester (keine Urlaubstage).
  • Mitarbeiterrabatte im Unternehmensumfeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche und einem stark wachsenden Unternehmen.

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Lebensmittelproduktion im Raum Schaumburg nicht nur eine tarifgebundene Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein sicheres Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die strategische Erweiterung des technischen Teams spannende Wachstumschancen für Elektroniker und Mechatroniker (m/w/d) eröffnet.

HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

HAPEKO Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika – das zeigt Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, was du selbst wissen möchtest. So kommst du selbstbewusst rüber.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Instandhaltung von Produktionsanlagen
Fehlerdiagnose
Störungsbeseitigung
Technische Gebäudeausstattung
Montage- und Wartungsarbeiten
SPS (S7)
MSR-Technik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker/Mechatroniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Skills!:Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wenn du Erfahrung in SPS, MSR-Technik oder Antriebstechnik hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite technische Fragen vor

Da es sich um eine Position als Elektroniker/Mechatroniker handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SPS, MSR-Technik oder Antriebstechnik demonstrieren. Zeige, dass du Probleme effizient lösen kannst.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Drei-Schicht-System arbeiten kann, also betone deine Bereitschaft und Anpassungsfähigkeit.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.