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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser ERP-System, arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit Unternehmen und ist in Deutschland an über 20 Standorten aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der ERP-Betreuung, Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant entwickelt und produziert hydraulische Schraubsysteme, die beispielsweise beim Bau von Windkraftanlagen oder Brücken eingesetzt werden. Das in Sprockhövel ansässige Unternehmen gehört zu einem internationalen Konzern, die Produkte kommen weltweit zum Einsatz. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, langfristig und in Festanstellung, einen ERP-Betreuer (m/w/d) zur Verstärkung des IT-Teams.
Sie verfügen bereits über fundierte Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen in einem produzierenden Unternehmen? Sie bringen ein gutes Verständnis für mittelständische Unternehmensprozesse und kaufmännische Zusammenhänge mit? Sie haben Lust auf eine interdisziplinäre Schnittstellenarbeit, um mit dem gesamten Unternehmen gemeinsam ans Ziel zu kommen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Kontinuierliche und ganzheitliche Betreuung des ERP-Systems (SAP Business One und Beas Manufacturing), inkl. Administration, Weiterentwicklung und Konfiguration
- Analyse und Erfassung der Anforderungen an das ERP-System in interner Schnittstellenarbeit mit den Abteilungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- 1st- und 2nd-Level-Support sowie Schulung der Mitarbeiter in neuen Prozessen
- Erstellen und Anpassen von Berichten, Reportings, Dashboards, etc.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung eines ERP-Systems in einem produzierenden Unternehmen. Ganzheitliches, kaufmännisches Prozessverständnis. Kenntnisse relationaler Datenbanken und Beherrschung von SQL. Erste Berührungspunkte mit einer typischen Reporting-Software (Business Objects, Crystal Reports, o.ä.).
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen. Flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Großer Gestaltungsspielraum und direkter Kontakt zu diversen Abteilungen innerhalb des Unternehmens. Weitreichende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 38 Stunden pro Woche. Intensive Einarbeitung. 2-3 Tage Homeoffice-Möglichkeit. Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
ERP-Betreuer / ERP-Administrator / ERP-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Betreuer / ERP-Administrator / ERP-Spezialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der ERP-Branche zu knüpfen. Oftmals erfährst du durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Position, indem du an relevanten Online-Kursen oder Webinaren teilnimmst, die sich mit ERP-Systemen und deren Administration beschäftigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen belegen. Das zeigt, dass du praxisnahe Kenntnisse hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, und verstehe dessen Produkte und Märkte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche und die Herausforderungen des Unternehmens kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Betreuer / ERP-Administrator / ERP-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber HAPEKO und das Unternehmen, fĂĽr das du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr ĂĽber deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die Position als ERP-Betreuer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ERP-Systemen und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit SAP Business One und Beas Manufacturing. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von Unternehmensprozessen beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen, insbesondere zur Duz-Kultur und den flachen Hierarchien. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
