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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Elektroinstandhaltung und optimiere technische Prozesse.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit Fokus auf Stabilität und kontinuierliche Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Prozesse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Elektroinstandhaltung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Elektroinstandhaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Rahden / Lübbecke suchen wir aktuell eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Elektroinstandhaltung. Das Unternehmen produziert in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit hoher Anlagenverfügbarkeit, komplexen Produktionsprozessen und einem starken Fokus auf Stabilität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung. Gesucht wird keine reine Verwaltungsfunktion, sondern jemand, der nah am Betrieb ist, Prozesse aktiv weiterentwickelt und mit seinem Team Dinge pragmatisch ins Ziel bringt.
In der Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Bereich der Elektroinstandhaltung und arbeiten eng mit Produktion, Technik und Werksleitung zusammen. Gleichzeitig bietet die Position viel Gestaltungsspielraum – insbesondere bei Themen wie Strukturierung, Automatisierung, Standards und Prozessoptimierung.
Aufgaben:- Führung und Weiterentwicklung des Teams der Elektroinstandhaltung
- Sicherstellung einer hohen technischen Anlagenverfügbarkeit im laufenden Betrieb
- Analyse von Störungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Steuerungs-, Automatisierungs- und Instandhaltungsprozessen
- Steuerung externer Dienstleister sowie Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen
- Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Elektroinstandhaltung
- Erfahrung in einem produzierenden bzw. technisch anspruchsvollen Umfeld
- Führungserfahrung sowie eine klare, pragmatische Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z. B. SPS)
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Technisch anspruchsvolles Produktionsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Direkter Einfluss auf Prozesse, Standards und technische Weiterentwicklungen
- Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieunternehmen
- Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team und direkter Draht zur Produktionsleitung
Standorte
Führungsrolle in der Elektroinstandhaltung – Raum Rahden / Lübbecke Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsrolle in der Elektroinstandhaltung – Raum Rahden / Lübbecke
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team aktiv unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du Prozesse optimiert oder Probleme pragmatisch gelöst hast. Das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsrolle in der Elektroinstandhaltung – Raum Rahden / Lübbecke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Führung der Elektroinstandhaltung bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung von Prozessen interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Bereich der Elektroinstandhaltung und bringe eigene Ideen ein, wie man diese angehen könnte. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. In einer Führungsrolle ist es entscheidend, dass du als Teamplayer wahrgenommen wirst, der auch die Stärken seiner Mitarbeiter erkennt und nutzt.