Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und strategische Weiterentwicklung der Teams im Bereich technische Gebäudeausrüstung.
- Unternehmen: Innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in TGA, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 200000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen, welches sich seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert hat. Das Unternehmen ist bekannt für seine kundenorientierte Herangehensweise, die es ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und langfristige Partnerschaften mit den Kunden aufzubauen. Mit einem hervorragenden Team und einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit wird stets danach gestrebt, sowohl interne Prozesse als auch die breite Produktpalette kontinuierlich zu verbessern.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) mit der vorgezeichneten Perspektive zum Geschäftsführer (m/w/d). Sie sind erfahren im Umfeld der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und fühlen sich in dienstleistungsorientierten Unternehmen am wohlsten? Sie überzeugen als Führungspersönlichkeit und sind darüber hinaus stark im Aufbau und der Weiterentwicklung bestehender Strukturen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Führung und strategische Weiterentwicklung der Teams, einschließlich der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse und der Implementierung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebskonzepten zur Erweiterung des Kundenportfolios, der Sicherstellung von Umsatzwachstum und der Etablierung von langfristigen Kundenbeziehungen.
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren sowie die Entwicklung von maßgeschneiderten Angeboten zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
- Verantwortung für das Reporting und die Analyse relevanter Kennzahlen zur Überwachung der Geschäftsentwicklung.
- Verantwortung für das Management und die Instandhaltung elektrotechnischer, mechanischer sowie haustechnischer Anlagen, einschließlich Mieterkommunikation und Servicekoordination.
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung der Servicekonzepte zur weiteren Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Verantwortung für laufende Bauprojekte, mit besonderem Fokus auf die Bereiche Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HLKS), Elektroinstallation und Gebäudeautomation.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o.ä.
- Langjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement / technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Elektro, HLKS oder vergleichbar.
- Fundierte Erfahrung bei einem Dienstleister / einem dienstleistendem Unternehmen der TGA.
- Langjährige Führungserfahrung gepaart mit unternehmerischer Denk- und strukturierter Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse.
Wir bieten:
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 160.000 und 200.000 Euro inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zur Mitgestaltung eines nachhaltigen Unternehmensfortschritts.
Geschäftsbereichsleiter / Geschäftsführer TGA (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Jahresgehalt zwischen 160.000 und 200.000 Euro bietet, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Unternehmensfortschritts eine sinnstiftende Perspektive für alle Mitarbeiter darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter / Geschäftsführer TGA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter / Geschäftsführer TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, für unser Unternehmen zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Bereich TGA hervor und zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die kundenorientierte Herangehensweise und den Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und strategische Denkweise zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Ausrichtung des Geschäftsbereichs interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuwirken. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt anzupacken.
