Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Leadership-Team in vielfältigen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Gleitzeit, attraktive Mitarbeiter Benefits und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales, familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Führungskräften und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste praktische Erfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und in Österreich. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und in einem technischen Nischenbereich tätig. In diesem Umfeld besetzen wir aktuell die attraktive und vielseitige Position eines Management Trainee für die Geschäftsleitung (m/w/d), der sich gerne in dieser Assistenzfunktion inhaltlich breit aufstellt und das Leadership-Team in vielfältigen Aufgaben unterstützt.
Selbstverständlich erhalten Sie für diese Aufgabe ein qualifiziertes Onboarding. Potential zur Weiterentwicklung, auch innerhalb der Unternehmensgruppe, und wünschen sich ein kollegiales, familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien?
- Umfassende Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche, relevante Abläufe, Prozesse, Systeme und Ansprechpartner - Learning on the job ab dem ersten Tag
- Unterstützung und Mitarbeit an realen Projekten mit direktem Impact, sukzessive Übernahme auch eigener Agenden und komplexerer Aufgaben
- Organisatorische Agenden, z.B. Koordination und Vorbereitung von nationalen/internationalen Meetings, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und Gesellschafterversammlung
- Aktives Involvement in verschiedene Themen (länderspezifisch bzw. auch international), z.B. Legal, EU-Verordnungen, Versicherungen, Materialplanung
- Sukzessiver Aufbau eines starken internen Netzwerks national und in den Tochtergesellschaften
- Mentoring durch und direktes Reporting an ein Mitglied der Geschäftsleitung (Director Operations)
Kürzlich abgeschlossene (idealerweise wirtschaftliche oder technische) Ausbildung (BA, MA, Abitur). Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder ca. 1 -2 Jahre Berufserfahrung – vorzugsweise in der Industrie - wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse.
Offenheit für neue Prozesse sowie Bereitschaft, Zusammenhänge zu verstehen und Themen weiterzuentwickeln. Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Hands On-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise. Interkulturelle Kompetenz, Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, auch international. Kommunikative Persönlichkeit, gutes Auftreten.
Freude an der Möglichkeit, viel zu lernen, über den Tellerrand schauen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln zu dürfen. Langfristig angelegter und sicherer Arbeitsplatz, vielseitige Aufgabe bei international agierender Gruppe. Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzendes Arbeitsumfeld bei kleinem Unternehmen und in einem motivierten Team.
Unternehmenskultur geprägt von Fairness und Toleranz. Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rolle und im Unternehmen, auch international. Gleitzeit, attraktive Mitarbeiter Benefits.
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
HAPEKO bietet als mittelständisches Unternehmen ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation geprägt ist. Die Mitarbeitenden profitieren von einem kollegialen Betriebsklima, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an internationalen Projekten mit direktem Einfluss zu arbeiten. Zudem sorgt ein qualifiziertes Onboarding für einen optimalen Einstieg und die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und so einen direkten Draht zum Unternehmen herstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft!
In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtig, flexibel und lernbereit zu sein. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass wir motiviert sind und langfristig denken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und deren internationale Ausrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
In der Position als Management Trainee ist es wichtig, dass du offen für neue Prozesse bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit neue Themen angegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um dich schnell einzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
