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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und begleite Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Mittelständlers mit international bekannten Produkten und hoher Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem modernen Team zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Profitiere von vielfältigen Schulungsangeboten und Gesundheitsprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchtest du HR aktiv mitgestalten und nachhaltige Veränderungen maßgeblich vorantreiben?
Nutze die Chance, deine Expertise in einer verantwortungsvollen HR-Position voll auszuschöpfen – mit viel Gestaltungsspielraum, strategischem Einfluss und direktem Austausch auf Führungsebene. Werde Teil eines Teams, das gemeinsam Zukunft gestaltet!
Für eine vielseitige und zukunftsorientierte Schlüsselposition suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf ganzheitliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Geschäftsbereichs. In dieser Rolle bist du zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang der gesamten Employee Journey. Du übernimmst sowohl strategische als auch operative Verantwortung und begleitest Veränderungsprozesse mit deiner HR-Expertise – immer im engen Austausch mit allen relevanten Schnittstellen.
Unser Mandant ist ein renommierter und großer Mittelständler mit international bekannten Produkten und Marken. Kunden und Mitarbeitende – regional, national und international – schätzen besonders die hohen Qualitätsstandards, das wertschätzende Miteinander sowie die Innovationskraft und moderne Ausrichtung des Unternehmens. Dies zeigt sich auch in einem überdurchschnittlich guten kununu-Score.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
- Beratung und Begleitung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Unterstützung und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung
- Führung von Verhandlungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei betrieblichen Veränderungsprozessen und Vereinbarungen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, Instrumenten und digitalen Prozessen zur Optimierung der Personalarbeit
- Fachliche Anleitung von HR-Kolleg*innen bei bestimmten Aufgaben und eigene operative HR-Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich – ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in generalistischen HR Tätigkeiten
- Kenntnisse im Tarifvertragsrecht und Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Vorzugsweise praktische Kenntnisse in der HR-internen Koordination fachlicher HR-Aufgaben
- Fundierte Kompetenz im Umgang mit digitalen HR-Tools
- Starker Marktführer mit moderner Duz-Kultur
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum deine Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, auch von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten
- Leistungsgerechtes und attraktives Gehalt, das deine Arbeit wertschätzt
- Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie ein attraktives Fahrradleasing für dein Wohlbefinden
HR Business Partner (m/w/d) für namhaftes Industrieunternehmen Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) für namhaftes Industrieunternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken strategischen Einfluss erfordert, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im HR-Bereich machen. Überlege dir, wie du diese Trends in die HR-Strategie des Unternehmens integrieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in möglichen Präsentationen während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) für namhaftes Industrieunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfolge in der HR-Arbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und schätzt, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken strategischen Einfluss erfordert, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im HR-Bereich machen. Sei bereit, deine Ansichten zu Themen wie Personalentwicklung und Veränderungsmanagement zu teilen und konkrete Vorschläge zu unterbreiten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, dass du über starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen verfügst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da fundierte Kompetenzen im Umgang mit digitalen HR-Tools gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Tools im Interview betonen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.