Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und organisiere Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Produktionsunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur in Norddeutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und langfristige Perspektive.
- Weitere Informationen: Vertraute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in exklusiver Zusammenarbeit folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein wachsendes mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen mit über 200 Beschäftigten und mehreren Standorten in Norddeutschland, das sich seit vielen Jahren erfolgreich in einem anspruchsvollen technischen Umfeld bewegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Pragmatismus, Lösungsorientierung und einem familiären Miteinander. Im Zuge der weiteren Professionalisierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung und unbefristeter Teilzeitanstellung (20-30h) ein HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams gesucht.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich ausgestalteten Rolle im Mittelstand? Sie überzeugen mit Fachkompetenz, Ihrer proaktiven Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für Menschen und Situationen? Sie sind nahbar genug für das Tagesgeschäft und gleichzeitig reflektiert genug, um HR Themen strategisch weiterzuentwickeln?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NRI/183264.
Aufgaben- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-Fragestellungen
- Organisation und Durchführung administrativer HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Pflege personalrelevanter Stammdaten
- Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen inklusive Termin-, Kommunikations- und Prozesskoordination
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei personalrelevanten Maßnahmen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Dokumentationen
- Weiterentwicklung der Personalprozesse mit einem guten Gespür für praktikable Lösungen im Arbeitsalltag
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung bei bereichsübergreifenden Themenstellungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle
- Vertrautheit mit mittelständischen Unternehmensstrukturen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strategisches Verständnis ohne Abheben in theoretische Höhenlagen
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
- Freude daran, Themen eigenständig anzugehen und voranzutreiben
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) und MS Office
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis und langfristige Perspektive in einem gut aufgestellten Unternehmen
- Möglichkeit die eigenen Kenntnisse und Ideen aktiv einzubringen
- Direkte Berichtserstattung an die Geschäftsführung
- Kurze Wege, gegenseitiges Vertrauen und eine hohe Transparenz kennzeichnen die Unternehmenskultur
- Lösungsorientiertes und offenes Miteinander
- Möglichkeit zum Homeoffice (2d/Woche)
- 30 Tage Urlaub
HR Generalist m/w/d Teilzeit Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und pragmatische Unternehmenskultur pflegt, in der Mitarbeiter aktiv ihre Ideen einbringen können. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub bietet das Unternehmen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die transparente Kommunikation fördern ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das auf Lösungsorientierung und Teamgeist setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist m/w/d Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist m/w/d Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Produktionsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du den pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz verstehst und in deinen Antworten zeigst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine proaktive Arbeitsweise und dein Gespür für Menschen zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse.
