Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ca. 150 Mitarbeitende in der Energiebranche und bringe deine HR-Expertise ein.
- Unternehmen: HAPEKO, eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Position während Mutterschutz und Elternzeit mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in einem erfolgreichen Unternehmen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten.
Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und
Bewerber: innen.
Unser Mandant agiert seit Jahrzehnten deutschlandweit sehr erfolgreich als Dienstleister innerhalb der Energiebranche und bedient branchenübergreifend namhafte Unternehmen – vom KMU bis zum Konzern.
Im Zuge eines Exklusivmandats suchen wir die personalverantwortliche Persönlichkeit zur Betreuung der ca. 150 Beschäftigten.
Die Position ist als Vertretung während Mutterschutz und anschließender Elternzeit zunächst auf 18 Monate befristet und kann flexibel in Teilzeit oder Vollzeit (20–40 Stunden/Woche) ausgeübt werden.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Energiebranche – befristet in TZ/VZ Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unsere Steuerberatungskanzlei in Hamburg bietet Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönlicher Betreuung und Teamarbeit basiert. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, eigene Mandanten zu betreuen und aktiv an der Kanzleientwicklung teilzunehmen. Genießen Sie die Vorteile einer etablierten Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Energiebranche – befristet in TZ/VZ erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie HAPEKO Deutschland GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei HAPEKO Deutschland GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Energiebranche – befristet in TZ/VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für HAPEKO Deutschland GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
