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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und entwickle digitale Lösungen für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches, innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Technik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT, Wirtschaft oder Technik; erste Erfahrungen mit digitalen Tools.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich; unbefristete Festanstellung in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden und langer Tradition im technischen Umfeld suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Frankfurt am Main.
Du willst Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben? Dann wirst du hier fündig: Unser Mandant zählt zu den Top Playern seiner Branche. Die Produkte? Hochkomplex, mechanisch-digital und so weit verbreitet, dass du sie mit großer Wahrscheinlichkeit schon selbst genutzt hast, ohne es zu merken.
Das Unternehmen verbindet über 100 Jahre Tradition und wirtschaftliche Stabilität mit echter Innovationskraft: Neue, moderne Büros, zeitgemäße Technologien und eine junge, entscheidungsfreudige Geschäftsführung schaffen ein Umfeld, in dem Fortschritt gelebt wird. Digitalisierung ist hier kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, um Prozesse wirklich besser, schneller und effizienter zu gestalten. Du erhältst die Freiheit, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und daran zu wachsen.
Wenn du Verantwortung übernehmen und dabei helfen willst, Prozesse aktiv zu verändern - zwischen Konstruktion, Service, Baustelle und Office - dann schick uns deine Unterlagen oder melde dich direkt mit der Kennziffer GBE/124956.
Der Einsatzort: Frankfurt am Main
Aufgaben- Du analysierst Abläufe mit dem Ziel, Prozesse und Strukturen an über 30 Standorten bundesweit zu vereinheitlichen.
- Du bist vor Ort präsent: In Frankfurt, in Niederlassungen oder direkt auf der Baustelle, um zuzuhören, zu testen und umzusetzen.
- Du entwickelst schlanke digitale Lösungen, selbst gebaut mit Low Code, in Zusammenarbeit mit der IT oder durch clevere Toolauswahl.
- Du gestaltest den gesamten Prozess: vom Whiteboard über Prototyping bis hin zum Rollout.
- Du arbeitest eng mit Anwendern und der Geschäftsführung zusammen und erhältst direktes, konstruktives Feedback.
- Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Technik oder vergleichbare Qualifikationen mit erster Projekterfahrung.
- Erste Berührungspunkte mit digitalen Tools oder Projekten - ob im Studium, Praktikum oder Berufseinstieg.
- Grundkenntnisse in SQL, Low Code, UX oder MVP-Entwicklung, alternativ erste Erfahrung in der Umsetzung digitaler Services.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis, Lust auf pragmatische Lösungen und keine Scheu vor Verantwortung.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (2-3 Tage im Monat) sowie Führerschein Klasse B.
- 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen mit echter Innovationskultur.
- 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Onboarding und gezielter Weiterentwicklung (Trainings, Workshops, interne Projekte).
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bike-Leasing, Firmenfitness, Corporate Benefits.
- Viel Gestaltungsspielraum - Digitalisierung nah an Mensch, Technik und Prozess.
Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und den Einsatz von Low Code. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für aktuelle Technologien hast und wie sie in der Branche angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Digitalisierung und Produktmanagement beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools oder Projekten zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Bezug auf Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität, indem du in Gesprächen betonst, dass du bereit bist, verschiedene Standorte zu besuchen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Digitalisierung vor Ort mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Produkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Product Owner Digitalisierung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in digitalen Tools und Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Digitalisierung und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen, ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Innovationskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digitalisierung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Junior Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine ersten Berührungspunkte mit digitalen Tools und deine Herangehensweise an Problemlösungen zu sprechen.
✨Zeige dein Prozessverständnis
Hebe hervor, wie du Abläufe analysierst und optimierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für Prozessoptimierung und deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden, testen.
✨Sei offen für Feedback
Das Unternehmen legt Wert auf konstruktives Feedback. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und aus Rückmeldungen zu lernen. Dies wird deine Teamfähigkeit und deinen Willen zur Weiterentwicklung unterstreichen.
