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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere digitale Prozesse an über 30 Standorten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit ersten Erfahrungen in digitalen Projekten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden und langer Tradition im technischen Umfeld suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Frankfurt am Main.
Du willst Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben? Dann wirst du hier fündig: Unser Mandant zählt zu den Top Playern seiner Branche. Die Produkte sind hochkomplex, mechanisch-digital und so weit verbreitet, dass du sie mit großer Wahrscheinlichkeit schon selbst genutzt hast, ohne es zu merken. Das Unternehmen verbindet über 100 Jahre Tradition und wirtschaftliche Stabilität mit echter Innovationskraft: Neue, moderne Büros, zeitgemäße Technologien und eine junge, entscheidungsfreudige Geschäftsführung schaffen ein Umfeld, in dem Fortschritt gelebt wird. Digitalisierung ist hier kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, um Prozesse wirklich besser, schneller und effizienter zu gestalten. Du erhältst die Freiheit, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und daran zu wachsen.
Wenn du Verantwortung übernehmen und dabei helfen willst, Prozesse aktiv zu verändern - zwischen Konstruktion, Service, Baustelle und Office - dann schick uns deine Unterlagen oder melde dich direkt mit der Kennziffer GBE/124956.
Der Einsatzort: Frankfurt am Main
- Du analysierst Abläufe mit dem Ziel, Prozesse und Strukturen an über 30 Standorten bundesweit zu vereinheitlichen.
- Du bist vor Ort präsent: In Frankfurt, in Niederlassungen oder direkt auf der Baustelle, um zuzuhören, zu testen und umzusetzen.
- Du entwickelst schlanke digitale Lösungen, selbst gebaut mit Low Code, in Zusammenarbeit mit der IT oder durch clevere Toolauswahl.
- Du gestaltest den gesamten Prozess: vom Whiteboard über Prototyping bis hin zum Rollout.
- Du arbeitest eng mit Anwendern und der Geschäftsführung zusammen und erhältst direktes, konstruktives Feedback.
Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Technik oder vergleichbare Qualifikationen mit erster Projekterfahrung.
- Erste Berührungspunkte mit digitalen Tools oder Projekten - ob im Studium, Praktikum oder Berufseinstieg.
- Grundkenntnisse in SQL, Low Code, UX oder MVP-Entwicklung, alternativ erste Erfahrung in der Umsetzung digitaler Services.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis, Lust auf pragmatische Lösungen und keine Scheu vor Verantwortung.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (2-3 Tage im Monat) sowie Führerschein Klasse B.
38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen mit echter Innovationskultur.
- 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Onboarding und gezielter Weiterentwicklung (Trainings, Workshops, interne Projekte).
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bike-Leasing, Firmenfitness, Corporate Benefits.
- Viel Gestaltungsspielraum - Digitalisierung nah an Mensch, Technik und Prozess.
Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und den Einsatz von Low Code. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für aktuelle Technologien hast und wie sie in der Branche angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in Frankfurt am Main. Besuche relevante Veranstaltungen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Digitalisierung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen mit digitalen Tools oder Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in SQL, UX oder MVP-Entwicklung in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Verantwortung und pragmatische Lösungen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenskultur und Werte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in digitalen Tools, Projekterfahrungen und dein Prozessverständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Junior Product Owners bist. Gehe auf deine Begeisterung für Digitalisierung und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen, ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationskraft und die Tradition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung für die Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du digitale Lösungen entwickelt oder implementiert hast. Dies könnte aus deinem Studium, Praktika oder ersten Berufserfahrungen stammen. So kannst du deine Fähigkeiten und dein Prozessverständnis anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen. Betone, wie wichtig dir der persönliche Kontakt vor Ort ist, um die Abläufe besser zu verstehen.
✨Frage nach Feedback-Kultur
Da das Unternehmen Wert auf konstruktives Feedback legt, könntest du Fragen zur Feedback-Kultur stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, was für die Rolle eines Junior Product Owners entscheidend ist.
