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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und entwickle ein dreiköpfiges Team.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Mittelständler aus Hessen mit familiärem Charme und 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens in einem egalitären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Position mit viel Gestaltungsspielraum in einer hochmodernen Firmenzentrale.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Hightech Mittelständler aus dem Herzen Hessens, der mit knapp 80 Mitarbeitenden durch Innovationskraft und familiären Charme überzeugt. Das Unternehmen bietet kundenindividuelle mechatronische Lösungen für unterschiedliche Wachstumsindustrien und befindet sich hiermit seit Jahren auf Erfolgskurs. In geregelter Nachfolge suchen wir nun einen neuen Head of Finance (m/w/d), der mit finanzbuchhalterischer Expertise, unternehmerischer Weitsicht und zeitgleich echter Hands-on Mentalität die Zukunft des Unternehmens mitbestimmt.
Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung leiten Sie das Finanz- und Rechnungswesen und betreuen gemeinsam im Team HR-Themen. Fühlen Sie sich wohl im egalitären Umfeld? Möchten Sie Projekte als zentrale Figur voranbringen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Der Einsatzort: Großraum Gießen
- Leitung und Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Verwaltung
- Führung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams
- Mitwirkung und Bewertung von Jahresabschlüssen (HGB), Finanzplänen, Budgets, Forecasts, der Lohnabrechnung sowie der Personalbeschaffung
- Beratung der Geschäftsleitung in allen kaufmännischen und strategischen Angelegenheiten
- Vertragsmanagement und Verhandlung von Konditionen mit externen Geschäftspartnern
- Überwachung und Optimierung interner Prozesse sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Bilanzbuchhaltung oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzen
- Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Hohe Analysefähigkeit, Zahlenaffinität und Digitalisierungskompetenz
Eine zentrale Position mit reichlich Gestaltungsspielraum bei einem bestens aufgestellten Mittelständler
- Ein attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein familiäres Betriebsklima mit starkem Zusammenhalt
- Eine hochmoderne Firmenzentrale
- Und viele weitere Benefits (bAV, flexible Arbeitszeiten, etc.)
Kaufmännische Leitung (m/w/d) familiärer Mittelstand Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (m/w/d) familiärer Mittelstand
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu betonen, wie wichtig dir eine praktische Herangehensweise ist. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (m/w/d) familiärer Mittelstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Finanzbereich sowie deine Führungserfahrung, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die kaufmännische Leitung bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und den egalitären Ansatz des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich in einem solchen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf finanzielle Themen vor
Da die Position eine starke finanzbuchhalterische Expertise erfordert, solltest du dich mit den relevanten Themen wie HGB, Jahresabschlüssen und Finanzplänen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Die Rolle erfordert eine echte Hands-on Mentalität. Stelle sicher, dass du im Interview Beispiele nennst, bei denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte vorangetrieben hast, um deine praktische Herangehensweise zu verdeutlichen.
