Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für ein dynamisches Lager und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit direkter Kommunikation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Sichere Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und bringe Struktur in ein lebendiges Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik oder Technik sowie Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem technischen Industrieumfeld und realisiert anspruchsvolle elektrotechnische Projekte für seine Kunden. Aufgrund der sehr guten Auftragslage wird der Lagerbereich gezielt weiterentwickelt. Die Aufgabe ist kein klassischer Lagerjob: Es geht um ein lebendiges Projektlager mit technischen Komponenten, wechselnden Prioritäten und enger Abstimmung mit Projektmanagement, Engineering und Montage.
In dieser Rolle ist eine Persönlichkeit gefragt, die gerne Verantwortung übernimmt, den Überblick behält und auch dann ruhig bleibt, wenn mehrere Themen gleichzeitig auflaufen. Jemand, der mit anpackt, klar kommuniziert und Freude daran hat, Struktur in ein dynamisches Umfeld zu bringen — ohne Dinge unnötig kompliziert zu machen.
Sie behalten Materialflüsse im Blick, setzen Prioritäten im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass Abläufe im Lager verlässlich funktionieren. Gleichzeitig entwickeln Sie bestehende Prozesse mit Augenmaß weiter und geben einem kleinen Team Orientierung im Arbeitsalltag.
Aufgaben:
- Operative und perspektivisch leitende Verantwortung für das Lager übernehmen und die Abläufe sowie die Zusammenarbeit im kleinen Lagerteam klar und verlässlich koordinieren.
- Wareneingang, Warenausgang, Materialbereitstellung für die Montage sowie Verladungen für laufende Industrieprojekte koordinieren.
- Projektbezogene Materialflüsse, gestaffelte Lieferungen und Beistellungen im Blick behalten und Prioritäten setzen, wenn kurzfristige Anforderungen aus Fertigung oder Montage entstehen.
- Zentrale Schnittstelle zu Projektmanagement, Engineering, Montage und Lieferanten sein und die Kommunikation im Tagesgeschäft am Laufen halten.
- Ordnung, Struktur und Transparenz ins Lager bringen und bestehende Prozesse pragmatisch weiterentwickeln – ohne sie unnötig zu verkomplizieren.
- Arbeitsmittel, Arbeitskleidung und Verbrauchsmaterialien organisieren und bei Bedarf auch kleinere operative Beschaffungsthemen übernehmen.
- Mit ERP-System und Excel arbeiten, um Bestände, Materialbewegungen und Abläufe nachvollziehbar und sauber zu steuern.
Profil:
- Erfahrung aus Lager, Lagerlogistik, Produktion, Montage oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie Verständnis für Materialflüsse in einem projektgetriebenen Betrieb.
- Eine klassische Laufbahn als „fertiger“ Lagerleiter ist nicht zwingend erforderlich: Auch Profile aus Logistik, Technik, Meisterebene, Produktion oder Montage mit Organisationstalent, Überblick und Entwicklungspotenzial sind interessant.
- Strukturierte, hands-on geprägte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten.
- Klare, direkte und lösungsorientierte Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen und Persönlichkeiten.
- Gutes Gespür für Prioritäten, Eigeninitiative und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Excel ist hilfreich; wichtiger sind Struktur, Pragmatismus und Umsetzungsstärke.
- Wohnort in der Region oder realistische Pendeldistanz, da die Rolle bewusst vor Ort angesiedelt ist.
Wir bieten:
- Spannende Projekte im industriellen Anlagen- und Sonderbau mit hoher technischer Vielfalt und sichtbarem Praxisbezug.
- Sicheres, familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation.
- Viel Gestaltungsspielraum in einer Rolle, in der Sie wirklich etwas bewegen und vorhandene Abläufe nachhaltig verbessern können.
- Strukturierte Einarbeitung und Wissenstransfer durch Kollegen vor Ort.
- 30 Tage Urlaub plus 13. Gehalt.
- Gehaltsrahmen von ca. 50.000 bis 60.000 Euro brutto pro Jahr – abhängig von Erfahrung und Passung.
- Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice sowie Corporate Benefits.
Lagerleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und technischen Umfeld spannende Projekte realisiert. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das familiengeführte Mittelstandsunternehmen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung, sondern auch viel Gestaltungsspielraum für innovative Ideen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem 13. Gehalt und einem angenehmen Arbeitsklima, das Teamarbeit und klare Kommunikation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Lagerbereich. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um Struktur in ein dynamisches Umfeld zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Lagerleiter bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lagerlogistik oder einem ähnlichen technischen Umfeld. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Da es um ein dynamisches Projektlager geht, ist es wichtig, dass du deine strukturierte Arbeitsweise betonst. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und Abläufe optimierst, um den Materialfluss reibungslos zu gestalten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Lass uns gemeinsam anpacken und die Lagerlogistik auf das nächste Level bringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Lagerleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Lagerlogistik oder einem technischen Umfeld dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich Prioritäten gesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Projekten und den Herausforderungen im Lager. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Zusammenarbeit machst.