Leitender Controller (m/w/d)

Leitender Controller (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Controlling-Prozesse und unterstütze bei Budget und Forecast.
  • Unternehmen: International vernetztes Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und echte Entwicklungschancen.
  • Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Controlling-Setups und mache einen globalen Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Industrie, und gute SAP-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

In einem modernen, international vernetzten Industrieumfeld entsteht aktuell eine besondere Gelegenheit: Eine Organisation stellt ihr gesamtes Controlling-Setup neu auf – mit frischen Prozessen, einem neuen Steuerungskonzept und einem klaren Fokus auf Datenanalyse. Genau hier liegt die Chance für jemanden, der Lust hat, Strukturen aktiv mitzugestalten, an neuen Methoden mitzuwirken und ein Controlling aufzubauen, das künftig weltweit genutzt wird. Gleichzeitig profitieren Sie von mittelständischen Vorteilen wie kurzen Wegen, direktem Austausch und einem Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich möglich macht.

  • Mitwirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Controlling-Prozesse
  • Unterstützung bei Budget, Forecast und operativen Entscheidungsgrundlagen
  • Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
  • Erfahrung mit SAP wünschenswert
  • Gute Excel-Kenntnisse und Freude an strukturiertem Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse für internationalen Austausch
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international ausgerichteten Industrieumfeld
  • Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit internationaler Ausrichtung
  • Möglichkeit zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche
  • Moderne, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gelegenheit, ein neues Controlling-Setup aktiv mitzugestalten
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
  • Sehr gute langfristige Perspektiven

Leitender Controller (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

Als führender Arbeitgeber im internationalen Industrieumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung unserer Controlling-Prozesse mitzuwirken. Profitieren Sie von einer modernen, offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und der Flexibilität von bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Bei uns erwarten Sie nicht nur attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, sondern auch hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Umfeld.

HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

HAPEKO Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Controller (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Controlling klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrung mit SAP und Excel dem Unternehmen helfen kann.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung neuer Prozesse! Sprich darüber, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um das Controlling-Setup zu optimieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Motivation zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
SAP
Controlling-Prozesse
Budgetierung
Forecasting
Excel-Kenntnisse
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Leitenden Controllers brennst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Controlling hervor, besonders in einem industriellen Umfeld. Wenn du mit SAP gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir suchen jemanden, der mit frischen Ideen und Know-how zu unserem Team passt.

Strukturiertes Schreiben:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gute Organisation – das zeigt uns, dass du auch in deinem Arbeitsstil strukturiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Organisation und ihre Ziele. Verstehe, wie das neue Controlling-Setup in die Gesamtstrategie passt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Controllers verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling-Prozesse implementiert oder verbessert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Erfahrungen mit SAP und Excel dir helfen können, die neuen Herausforderungen zu meistern.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem mittelständischen Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und direkter Austausch wichtig. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.