Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Abbruchbereich und übernehme Verantwortung für Qualität und Kosten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Direkte Anbindung an den Inhaber für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Abbruchs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Abbruch und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten der verlässliche Partner für Abbruch und Recycling in der Region rund um Worms. Das mittelständische Unternehmen hat sich durch Qualitätsarbeit und eine intelligente Verbindung mehrerer Geschäftsfelder erfolgreich im Markt etabliert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die Altersnachfolge für den langjährigen Leiter Abbruch. In dieser Position verantworten Sie ein eigenes Team mit festen Mitarbeitern und führen Ihren Bereich als eigenständige Einheit mit voller Verantwortung unter dem Firmeninhaber. Sie koordinieren das Tagesgeschäft und können eigene Ideen einbringen und umsetzen.
- Leitung des Betriebsbereichs Abbrucharbeiten mit Verantwortung für Termine, Qualität, Arbeitssicherheit und Kosten
- Bearbeitung von Anfragen, Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie erster Ansprechpartner für Kunden
- Baustellenplanung, Steuerung und Überwachung der Baustellenabwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams (knapp 10 MA) sowie Sicherstellung regelkonformer Unterweisungen und Standards
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen sowie Unterstützung des Geschäftsführers bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bereichs
Technische Qualifikation durch ein Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Aus- und Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauleistungen und Erfahrung im Bereich Abbruch / Rückbau, Erdbau oder Recycling. Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und pragmatische Hands-on-Mentalität auf Baustellen und im Betriebsalltag. Sicherer Umgang mit EDV / IT. Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit mit (privaten und gewerblichen) Auftraggebern, Behörden, Nachunternehmern und internen Ansprechpartnern.
Wir bieten ein erfolgreiches und stabiles Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und wertschätzender Unternehmenskultur. Übernahme eines vom Vorgänger sehr gut etablierten Bereichs. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zum Ausbau / Weiterentwicklung. Kurze Entscheidungswege durch direkte Anbindung an den Inhaber, der offen für neue Ideen ist.
Leiter Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Abbruch und Recycling in der Region Worms, das durch flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Die Mitarbeiter profitieren von einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie kurzen Entscheidungswegen, die Raum für eigene Ideen und Innovationen bieten. Mit einem stabilen Arbeitsumfeld und langjährigen Beschäftigungsverhältnissen ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für bodenständige Persönlichkeiten, die eine sichere und vielseitige Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Abbruch (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Abbruch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Abbruchbereich. Nenne Beispiele, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da das Unternehmen auf flache Hierarchien und eine persönliche Kultur setzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung oder im Abbruchbereich zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine technische Qualifikation
Stelle sicher, dass du deine technische Qualifikation und relevante Erfahrungen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Studium oder deiner Ausbildung im Bauingenieurwesen zu beantworten und wie diese dich auf die Herausforderungen in der Abbruchabteilung vorbereitet haben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beizutragen.
