Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Lohnbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: HAPEKO ist Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Bis zu drei Tage Home Office, attraktive Vergütung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und eine offene Kommunikation erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV oder Personio.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein rund 10-köpfiges Team. Bis zu drei Tage Home Office sind nach einer fundierten Einarbeitung möglich.
Sie bringen mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit und kennen sich idealerweise mit DATEV und / oder Personio aus? Darüber hinaus verstehen Sie es, Prozesse zu optimieren und haben Erfahrung damit, an der Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Teams zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/127137)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams
- Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Sparring mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie)
- Sicherstellung der termingerechten Abrechnungen (auch für Mandanten)
- Austausch mit dem Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitwirkung bei der Einführung neuer Softwarelösungen
- Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen wie der Finanzbuchhaltung
- Führungserfahrung als Teamlead oder ähnlich
- Background in der Entgeltabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV und / oder Personio
- Fähigkeit, die Mitarbeitermotivation zu steigern
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und mitzugestalten
- Homeoffice-Möglichkeit an bis zu drei Tagen in der Woche
- Eine attraktive Vergütung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
Leiter Lohnbuchhaltung / Payroll Manager / Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit bis zu drei Tagen Home Office pro Woche und attraktiven Mitarbeiterrabatten schafft das Unternehmen ein flexibles und motivierendes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Lohnbuchhaltung / Payroll Manager / Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in DATEV oder Personio vertiefen könnten, und erwähne diese in Gesprächen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Lohnbuchhaltung / Payroll Manager / Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über HAPEKO und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Leiter Lohnbuchhaltung zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in DATEV oder Personio sowie deine Erfolge in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Mitarbeitermotivation steigern und Veränderungsprozesse aktiv gestalten kannst.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse in DATEV und Personio hervorheben
Wenn du Erfahrung mit DATEV oder Personio hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.
✨Prozessoptimierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, bei denen du Abläufe verbessert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Team oder das Unternehmen hatte.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Mitarbeitermotivation fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
