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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team und gestalte innovative Prozesse während der S/4 HANA Transformation.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von technisch anspruchsvollen Metallerzeugnissen mit stabiler Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem gesunden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und sehr gute Kenntnisse in SAP-Modulen erforderlich.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber mit gelebtem Teamspirit und niedriger Fluktuationsquote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Hersteller von technisch anspruchsvollen Metallerzeugnissen mit Hauptsitz in der Region Osnabrück. Mit über 1000 Mitarbeitenden schreibt dieser moderne Mittelständler eine langanhaltende Erfolgsstory und ist am internationalen Markt etabliert. Mit neunstelligem Umsatz und einer sehr stabilen Auftragslage wird weiter investiert und das Unternehmen wächst nachhaltig.
Im Zuge dessen suchen wir Sie, als SAP Teamlead (m/w/d), der maßgeblich den Aufbau neuer Strukturen und Prozesse im Zuge der S/4 HANA Transformation leitet. Mit Ihrem 4-köpfigen SAP Consultants Team agieren Sie als agiler Projektmanager und sorgen mit Know How und Kommunikationsstärke für höhere Effizienz. Ihr Team fungiert als Schnittstelle zwischen IT-Dienstleistern und den Fachabteilungen und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Führung und Weiterentwicklung des SAP-Teams inklusive fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Verantwortung.
- Zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen zur kontinuierlichen Optimierung und Vereinheitlichung SAP-gestützter Geschäftsprozesse.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte sowie Steuerung interner und externer Entwicklungskapazitäten.
- Gesamtverantwortung für Budget, Planung, Priorisierung und Umsetzung des SAP-Projektportfolios in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen.
- Strategische Steuerung des Demand-Managements mit Fokus auf ein S/4HANA-Modul sowie Koordination externer Partner im Projekt- und Supportumfeld.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine berufliche Ausbildung z.B. mit dem Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens Erfahrung in der Projektleitung mit und trauen sich zu im kooperativen Führungsstil disziplinarisch zu führen. Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen (PP; MM; SD; FI/CO) und ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse. Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsstärke, kombiniert mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung. Hands-on-Mentalität mit strukturierter, analytischer Arbeitsweise sowie Offenheit für neue digitale Themen und die Fähigkeit, Stakeholder mitzunehmen und zu überzeugen.
Vorteile des Tarifvertrags:
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Großer Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen.
- Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches mobiles Arbeiten möglich.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Umfangreiche Entwicklungschancen und individuelle Weiterbildungen.
- Top Arbeitgeber mit sehr niedriger Fluktuationsquote (durchschn. Betriebszugehörigkeit 25,9 Jahre) und gelebtem Teamspirit.
- Jobrad.
- Hansefit.
- Eine bezuschusste Betriebskantine.
- Corporate Benefits u.v.m.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Leiter Sap (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Sap (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die S/4 HANA Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Auftritt arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Sap (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im SAP-Bereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen werden, das SAP-Team erfolgreich zu leiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, als Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen zu agieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team oder wie das Unternehmen die S/4 HANA Transformation plant.