Leitung Baumanagement / Bauorganisation / Oberbauleitung (m/w/d) Hausbau

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Hersteller von modernen Ein- und Zweifamilienhäusern. Mit hoher Fertigungstiefe, digitalisierten Bauprozessen und einem konsequenten Qualitätsanspruch begleitet das Unternehmen jährlich mehrere hundert Familien auf dem Weg in ihr neues Zuhause.

Für die Weiterentwicklung der Organisation und zur Stärkung des operativen Geschäftes suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung Baumanagement. Sie berichten dabei direkt an die Geschäftsführung und werden perspektivisch selbst mit Prokura ausgestattet.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bauprozess – vom Auftrag bis zur Hausübergabe und Gewährleistung. Sie sorgen dafür, dass Qualität, Termine, Kosten und Kundenerlebnis jederzeit im Gleichgewicht bleiben.

• Führung & Teamentwicklung: Leitung und Weiterentwicklung des gesamten Baumanagement-Teams (insgesamt über 100 MA) sowie Förderung einer lösungsorientierten, kooperativen Kultur.
• Projektsteuerung & Prozesssicherheit: Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten im kompletten Bauprozess sowie strukturiertes Risikomanagement.
• Kundenfokus & Kommunikation: Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten Kommunikation mit Bauherr:innen und Unterstützung bei komplexen Projektsituationen.
• Prozessoptimierung & KPI-Steuerung: Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und Implementierung effizienter Standards.
• Führungsschnittstelle & Entscheidungskompetenz: Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung, souveräne Priorisierung von Projekten und Steuerung externer Partner.

Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Bauleitung und Führung. Expertise in Bauablaufplanung, Projektsteuerung, Controlling und Baukostenmanagement. Empathisch, klar, entscheidungsstark und in der Lage, Teams zu motivieren, zu strukturieren und weiterzuentwickeln. Hohe Serviceorientierung, professioneller Umgang mit Herausforderungen und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit digitalen Tools und eine bundesweite Reisebereitschaft.

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen. Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer Schlüsselposition. Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Bauprozessen. Flexible Arbeitszeitmodelle & hybride Arbeitsmöglichkeiten. Strukturierte Einarbeitung und umfassende Unterstützung im Führungsteam. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Leadership, Technik, Coaching). Kurze Entscheidungswege & direkter Zugang zur Geschäftsführung. Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Lösungsorientierung. Familienfreundliches Umfeld sowie attraktive Sozialleistungen.