Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Leadership-Team in vielfältigen Aufgaben und arbeite an realen Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne viel, entwickle dich weiter und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste praktische Erfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und in einem technischen Nischenbereich tätig. Jahrzehntelange Erfahrung, Kompetenz, Innovationsgeist sowie Qualitäts- und Serviceanspruch machen dieses Unternehmen zu einem wichtigen langfristigen Partner.
In diesem Umfeld besetzen wir aktuell die Position eines Management Trainee für die Geschäftsleitung (m/w/d), der sich gerne in dieser Assistenzfunktion inhaltlich breit aufstellt und das Leadership-Team in vielfältigen Aufgaben unterstützt. Selbstverständlich erhalten Sie für diese Aufgabe ein qualifiziertes Onboarding.
Sie schätzen abwechslungsreiche Aufgaben, Perspektiven zur Weiterentwicklung und wünschen sich ein kollegiales, familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen!
Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro dotiert, das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Umfassende Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche, relevante Abläufe, Prozesse, Systeme und Ansprechpartner - Learning on the job ab dem ersten Tag
- Unterstützung und Mitarbeit an realen Projekten mit direktem Impact, sukzessive Übernahme auch eigener Agenden und komplexerer Aufgaben
- Organisatorische Agenden, z.B. Koordination und Vorbereitung von nationalen/internationalen Meetings, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Aktives Involvement in verschiedene Themen (länderspezifisch bzw. auch international), z.B. Legal, EU-Verordnungen, Versicherungen, Materialplanung
- Sukzessiver Aufbau eines starken internen Netzwerks national und in den Tochtergesellschaften
- Mentoring durch und direktes Reporting an ein Mitglied der Geschäftsleitung (Director Operations)
Voraussetzungen:
- Kürzlich abgeschlossene (idealerweise wirtschaftliche oder technische) Ausbildung (BA, MA, Abitur)
- Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder ca. 1 -2 Jahre Berufserfahrung – vorzugsweise in der Industrie - wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenheit für neue Prozesse sowie Bereitschaft, Zusammenhänge zu verstehen und Themen weiterzuentwickeln
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Hands On-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz, Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, auch international
- Kommunikative Persönlichkeit, gutes Auftreten
- Freude an der Möglichkeit, viel zu lernen, über den Tellerrand schauen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln zu dürfen
Wir bieten:
- Langfristig angelegter und sicherer Arbeitsplatz, vielseitige Aufgabe bei international agierender Gruppe
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzendes Arbeitsumfeld bei kleinem Unternehmen und in einem motivierten Team
- Unternehmenskultur geprägt von Fairness und Toleranz
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rolle und im Unternehmen, auch international
- Gleitzeit, attraktive Mitarbeiter Benefits
Management Trainee (m/w/d) für Geschäftsleitung Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
HAPEKO bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Fach- und Führungskräfte, das durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation geprägt ist. Als Management Trainee profitieren Sie von einem umfassenden Onboarding, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an internationalen Projekten mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Fairness und Toleranz, während attraktive Mitarbeiterbenefits und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee (m/w/d) für Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Trainee-Position. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Lernbereitschaft!
In der Rolle eines Management Trainees ist es wichtig, dass wir offen für neue Herausforderungen sind. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du bereit bist, viel zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig denken kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee (m/w/d) für Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du genau bei uns arbeiten möchtest!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Ob es um Teamarbeit, Problemlösungen oder Projektmanagement geht – greif auf Situationen zurück, die deine Eignung für die Position als Management Trainee verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und präsentiere deine Persönlichkeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und sei offen für neue Herausforderungen. Authentizität kommt immer gut an!
