Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in Nordeuropa.
- Unternehmen: Internationales Lifestyle-Unternehmen mit kreativen Designs und starker Markenidentität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Hybridregelung, individuelle Trainings und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume in Hamburg und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Payroll, idealerweise im internationalen oder Retail-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zahlen, Prozesse, Menschen – du bringst alles zusammen? In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die internationale Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld und führst ein motiviertes Team, das gemeinsam jeden Monat für einen reibungslosen Ablauf sorgt.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Lifestyle-Unternehmen, das für hochwertige Produkte, kreatives Design und eine starke Markenidentität steht. Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit und einer wachsenden Präsenz in Europa verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation auf besondere Weise. Das Head Office befindet sich in Hamburg und steuert von dort aus die Geschäftsaktivitäten in mehreren europäischen Ländern. Hier erwartet dich ein modernes, internationales Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Die Mitarbeitenden schätzen besonders das dynamische Arbeitsklima, die Vielfalt der Aufgaben sowie die Kombination aus globaler Marke und das Miteinander auf Augenhöhe.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Payroll-Teams
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern Nordeuropas
- Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Betreuung und Optimierung von Zeitwirtschafts- und HR-Systemen in enger Abstimmung mit HR Operations und IT
- Kontinuierliche Prozessverbesserung im Sinne von Effizienz, Genauigkeit und Employee Experience
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Schnittstellenarbeit mit globalen Teams
- Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einem internationalen oder Retail-nahen Umfeld
- Fundiertes Wissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Führungserfahrung wünschenswert und Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Routine im Umgang mit modernen Payroll-Systemen (z. B. ADP, Personio oder SuccessFactor)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Hands-on-Mindset
- Kommunikationsstärke in Deutsch und fließend in Englisch
- 30 Urlaubstage & flexible Hybridregelung (2 Tage Homeoffice pro Woche)
- Moderne, zentrale Büroräume im Herzen Hamburgs
- Individuelle Trainings, E-Learnings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gesamtpaket mit vielfältigen Benefits – von Mobilitätszuschüssen bis Fitnessangeboten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamgeist, flachen Hierarchien und internationalem Flair
Manager Payroll (m/w/d) für internationales Retailunternehmen Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Lifestyle-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien fördert. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamgeist vereint. Mit 30 Urlaubstagen und attraktiven Benefits wie Mobilitätszuschüssen und Fitnessangeboten ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem internationalen Kontext wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Payroll (m/w/d) für internationales Retailunternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Bereite auch Fragen vor, die du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Payroll (m/w/d) für internationales Retailunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unser Team bereichern kannst und warum du perfekt für die Rolle als Manager Payroll bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein internationales Retailunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Dynamik und Vielfalt schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in einem ähnlichen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle eine fundierte Kenntnis im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Payroll und mit modernen Systemen wie ADP oder Personio präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein Hands-on-Mindset hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und anderen Abteilungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Optimierung von Prozessen und deiner Bereitschaft, aktiv zur Employee Experience beizutragen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du an einer kontinuierlichen Verbesserung interessiert bist.
