Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere Verkaufsprozesse in einer etablierten Möbelfiliale.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Möbelhandel mit starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Provisionen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit regelmäßigen Weiterbildungen und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die regionale Markenentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Möbelhandel. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Vertriebsstärke und Organisationstalent.
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für eine Filiale – von der Führung des Teams über die Steuerung der Verkaufsprozesse bis hin zur Sicherstellung wirtschaftlicher Kennzahlen. Gesucht wird eine praxisnahe Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Abläufe strukturiert organisiert und die Marke regional aktiv repräsentiert.
Wenn Sie Führungskompetenz, Vertriebsstärke und Organisationstalent verbinden und Freude daran haben, eine Filiale erfolgreich zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diskretion und Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische und kaufmännische Steuerung der Filiale
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams inklusive Einsatzplanung und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Umsatz-, Ergebnis- und Serviceziele sowie aktive Verkaufssteuerung
- Verantwortung für reibungslose Abläufe von der Angebots- und Auftragsbearbeitung bis zur Auslieferung und Reklamationsbearbeitung
- Umsetzung von Merchandising-, Werbe- und Ausstellungskonzepten sowie Sicherstellung der Filialstandards
- Ausbau regionaler Netzwerke und aktive Neukundengewinnung zur Stärkung der Markenpräsenz
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Möbel-, Küchen- oder Einrichtungsumfeld
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Vertriebsorientierte Arbeitsweise und Freude am direkten Kundenkontakt gepaart mit Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, wertschätzender Unternehmenskultur und starkem Teamzusammenhalt
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inklusive Provisionen, Jahresprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen Netto-Vorteilen
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und moderne Arbeitsmittel für optimale Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, die regionale Entwicklung der Marke aktiv mitzugestalten
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen mit betrieblicher Altersvorsorge sowie zusätzlichen Vorteilen wie Mitarbeiterrabatten, Firmenevents und kostenfreien Parkplätzen direkt am Standort
Marktleiter / Filialverantwortlicher (m/w/d) für etablierten Möbelhandel Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant im Möbelhandel bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, das durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und starken Teamzusammenhalt besticht. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Firmenevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialverantwortlicher (m/w/d) für etablierten Möbelhandel erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, lokale Events oder einfach mal ein Café, wo sich die Möbelbranche trifft. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So kannst du selbstbewusst auftreten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du motiviert bist. Außerdem können wir so schneller auf deine Bewerbung reagieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialverantwortlicher (m/w/d) für etablierten Möbelhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders im Möbel- oder Einrichtungsbereich. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geführt hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kontaktieren und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens im Möbelhandel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Vertriebsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Filialstrategie
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur zukünftigen Strategie der Filiale stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen direkt angegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
