Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und steuere die Verkaufsprozesse in einer Filiale.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Möbelhandel mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Provisionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die regionale Markenentwicklung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Möbelhandel. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Vertriebsstärke und Organisationstalent.
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für eine Filiale – von der Führung des Teams über die Steuerung der Verkaufsprozesse bis hin zur Sicherstellung wirtschaftlicher Kennzahlen. Gesucht wird eine praxisnahe Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Abläufe strukturiert organisiert und die Marke regional aktiv repräsentiert.
Wenn Sie Führungskompetenz, Vertriebsstärke und Organisationstalent verbinden und Freude daran haben, eine Filiale erfolgreich zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diskretion und Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische und kaufmännische Steuerung der Filiale
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams inklusive Einsatzplanung und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Umsatz-, Ergebnis- und Serviceziele sowie aktive Verkaufssteuerung
- Verantwortung für reibungslose Abläufe von der Angebots- und Auftragsbearbeitung bis zur Auslieferung und Reklamationsbearbeitung
- Umsetzung von Merchandising-, Werbe- und Ausstellungskonzepten sowie Sicherstellung der Filialstandards
- Ausbau regionaler Netzwerke und aktive Neukundengewinnung zur Stärkung der Markenpräsenz
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Möbel-, Küchen- oder Einrichtungsumfeld
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Vertriebsorientierte Arbeitsweise und Freude am direkten Kundenkontakt gepaart mit Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, wertschätzender Unternehmenskultur und starkem Teamzusammenhalt
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inklusive Provisionen, Jahresprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen Netto-Vorteilen
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und moderne Arbeitsmittel für optimale Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, die regionale Entwicklung der Marke aktiv mitzugestalten
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen mit betrieblicher Altersvorsorge sowie zusätzlichen Vorteilen wie Mitarbeiterrabatten, Firmenevents und kostenfreien Parkplätzen direkt am Standort
Marktleiter / Filialverantwortlicher (m/w/d) für etablierten Möbelhandel Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant im Möbelhandel bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, das durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und starken Teamzusammenhalt besticht. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, regelmäßigen Weiterbildungen und der Chance, die regionale Markenentwicklung aktiv mitzugestalten. Zudem sorgt die strukturierte Einarbeitung und die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für optimale Arbeitsbedingungen, während betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialverantwortlicher (m/w/d) für etablierten Möbelhandel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale im Auge hast, geh einfach mal vorbei und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und vielleicht erfährst du von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialverantwortlicher (m/w/d) für etablierten Möbelhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders im Möbel- oder Einrichtungsbereich. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geführt hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens im Möbelhandel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Vertriebsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Filialstrategie
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Filiale stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone, dass du bereit bist, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen direkt angegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
