Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, technische Lösungen entwickeln und Projekte aktiv unterstützen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenprojekte mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im elektrotechnischen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer Vertrieb wird dann wirklich spannend, wenn man nicht nur Aufträge bearbeitet, sondern Kunden versteht, Lösungen entwickelt und intern die entscheidende Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Projektgeschäft bildet. Genau dafür suchen wir Sie. Unser Mandant ist ein innovatives Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung tatsächlich gelebt werden.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst / Technischer Support (m/w/d), der technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke verbindet und Freude daran hat, Kundenprojekte aktiv mitzugestalten.
Aufgaben- Kundenbetreuung: Telefonische und schriftliche Betreuung von Kund/innen sowie Unterstützung des Außendienstes bei technischen Fragestellungen und Projektabstimmungen.
- Technischer Support: Bearbeitung technischer Anfragen und Reklamationen sowie Erarbeitung passender Lösungsansätze gemeinsam mit internen Fachbereichen.
- Projektunterstützung: Unterstützung bei technischen Spezifikationen, Sonderlösungen und laufenden Kundenprojekten.
- Angebotsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Pflege relevanter Daten im ERP- und CRM-System.
- Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Produktmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbar – idealerweise mit Interesse am technischen Vertriebsinnendienst. Alternativ eine kaufmännische bzw. vertriebliche Ausbildung mit nachweisbarem elektrotechnischem Hintergrund.
- Fachkenntnisse: Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld (z. B. aus Installation, Montage, Service oder Instandhaltung) ist zwingend erforderlich. Diese kann sowohl aus dem Handwerk als auch aus dem technischen Vertrieb bzw. Vertriebsinnendienst stammen – wichtig ist das praktische Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge und der Wunsch, in den technischen Vertriebsinnendienst bzw. in eine kundennahe Schnittstellenrolle zu wechseln.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen sowie Interesse an technischen Produkten und digitalen Prozessen.
- Arbeitsweise: Serviceorientiert, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an Kommunikation sowie technischer Fehleranalyse und der Erarbeitung praktikabler Lösungen.
- Persönlichkeit: Teamfähig, kommunikativ und pragmatisch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Interesse an Kundenkontakt und technischen Lösungen.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive 13 Monatsgehältern in einem modernen Industrieunternehmen.
- Arbeitsumfeld: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher gegenseitiger Unterstützung.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Extras: Jobrad, Corporate Benefits, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote sowie betriebliche Altersvorsorge.
Standorte
Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik, der moderne Strukturen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Informationen einfach und präzise zu erklären.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technik und Kundenkontakt zum Ausdruck bringen.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke verbindet, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich hervorheben. Zeig uns, dass du die Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb verstehst!
Beispiele aus der Praxis:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du technische Lösungen entwickelt oder Kunden betreut hast. Solche Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und zeigen uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über technische Details und Anwendungsbereiche, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung für die Produkte zeigen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenprojekte erfolgreich unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
