Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, technische Lösungen entwickeln und Projekte aktiv unterstützen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenprojekte mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im elektrotechnischen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer Vertrieb wird dann wirklich spannend, wenn man nicht nur Aufträge bearbeitet, sondern Kunden versteht, Lösungen entwickelt und intern die entscheidende Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Projektgeschäft bildet. Genau dafür suchen wir Sie. Unser Mandant ist ein innovatives Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung tatsächlich gelebt werden.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst / Technischer Support (m/w/d), der technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke verbindet und Freude daran hat, Kundenprojekte aktiv mitzugestalten.
Aufgaben- Kundenbetreuung: Telefonische und schriftliche Betreuung von Kund/innen sowie Unterstützung des Außendienstes bei technischen Fragestellungen und Projektabstimmungen.
- Technischer Support: Bearbeitung technischer Anfragen und Reklamationen sowie Erarbeitung passender Lösungsansätze gemeinsam mit internen Fachbereichen.
- Projektunterstützung: Unterstützung bei technischen Spezifikationen, Sonderlösungen und laufenden Kundenprojekten.
- Angebotsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Pflege relevanter Daten im ERP- und CRM-System.
- Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Produktmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbar – idealerweise mit Interesse am technischen Vertriebsinnendienst. Alternativ eine kaufmännische bzw. vertriebliche Ausbildung mit nachweisbarem elektrotechnischem Hintergrund.
- Fachkenntnisse: Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld (z. B. aus Installation, Montage, Service oder Instandhaltung) ist zwingend erforderlich. Diese kann sowohl aus dem Handwerk als auch aus dem technischen Vertrieb bzw. Vertriebsinnendienst stammen – wichtig ist das praktische Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge und der Wunsch, in den technischen Vertriebsinnendienst bzw. in eine kundennahe Schnittstellenrolle zu wechseln.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen sowie Interesse an technischen Produkten und digitalen Prozessen.
- Arbeitsweise: Serviceorientiert, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an Kommunikation sowie technischer Fehleranalyse und der Erarbeitung praktikabler Lösungen.
- Persönlichkeit: Teamfähig, kommunikativ und pragmatisch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Interesse an Kundenkontakt und technischen Lösungen.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive 13 Monatsgehältern in einem modernen Industrieunternehmen.
- Arbeitsumfeld: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher gegenseitiger Unterstützung.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Extras: Jobrad, Corporate Benefits, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote sowie betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und international ausgerichteten Umfeld zu arbeiten, das moderne Strukturen und kurze Entscheidungswege fördert. Hier erleben Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hoher gegenseitiger Unterstützung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf mobiles Arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technik und Kundenkontakt zum Ausdruck bringen.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke verbindet, solltest du in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen im elektrotechnischen Umfeld hervorheben. Zeig uns, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Projekte du erfolgreich unterstützt hast!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Schnittstellenfunktion bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den technischen Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Anwendungen und Vorteile, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung für die Produkte zeigen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenprojekte erfolgreich unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte voranzutreiben.
