Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, motiviere dein Team und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im KFZ-Service mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg der Niederlassung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreich etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich KFZ-Service mit mehreren Standorten und hoher regionaler Bekanntheit. Das Unternehmen steht für Kundenorientierung, moderne Prozesse und ein starkes Team. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Niederlassungsleiter (m/w/d), der operative Verantwortung übernimmt und den Standort aktiv weiterentwickelt.
Für diese verantwortungsvolle Position ist ein Bruttojahresgehalt ab ca. 55.000 EUR vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Ausbildung und Erfahrung.
Sie haben Branchenerfahrung und sind motiviert, den Erfolg der Niederlassung aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Filiale
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Neukundenakquise sowie aktive Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
- Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Zielerreichung
- Steuerung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten und lokalen Marketingmaßnahmen
- Optimierung interner Abläufe und Prozesse
- Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und externe Partner
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (bspw. KFZ-Mechatroniker, Mechaniker, Lackierer oder ähnliches)
- Branchenkenntnisse im KFZ-Umfeld, Automotive oder technischen Dienstleistungsbereich
- Idealerweise Erfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Führung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsorientierter Komponenten
- Kurze Entscheidungswege und moderne Unternehmenskultur
- Strukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
Niederlassungsleiter (m/w/d) KFZ-Dienstleistungen Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition als Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich KFZ-Dienstleistungen, die durch ein starkes Team und moderne Prozesse geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen können. Die Kombination aus regionaler Bekanntheit und einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld macht diesen Arbeitgeber zu einer hervorragenden Wahl für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) KFZ-Dienstleistungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) KFZ-Dienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Niederlassungsleiter passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen für Kundenorientierung und moderne Prozesse steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zeigen. Zeige, wie du Umsatz- und Zielvorgaben erreicht oder übertroffen hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine aktive operative Führung erfordert, sei bereit, deine praktische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen zu erläutern. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du dein Team motiviert hast, gemeinsam Ziele zu erreichen.
