Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere KFZ-Dienstleistungsfiliale mit einem starken Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im KFZ-Service mit regionaler Bekanntheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Niederlassung und arbeite in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreich etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich KFZ-Service mit mehreren Standorten und hoher regionaler Bekanntheit. Das Unternehmen steht für Kundenorientierung, moderne Prozesse und ein starkes Team. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken Niederlassungsleiter (m/w/d), der operative Verantwortung übernimmt und den Standort aktiv weiterentwickelt.
Für diese verantwortungsvolle Position ist ein Bruttojahresgehalt ab ca. 55.000 EUR vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Ausbildung und Erfahrung.
Sie haben Branchenerfahrung und sind motiviert, den Erfolg der Niederlassung aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Filiale
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Neukundenakquise sowie aktive Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
- Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Zielerreichung
- Steuerung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten und lokalen Marketingmaßnahmen
- Optimierung interner Abläufe und Prozesse
- Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und externe Partner
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (bspw. KFZ-Mechatroniker, Mechaniker, Lackierer oder ähnliches)
- Branchenkenntnisse im KFZ-Umfeld, Automotive oder technischen Dienstleistungsbereich
- Idealerweise Erfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Führung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsorientierter Komponenten
- Kurze Entscheidungswege und moderne Unternehmenskultur
- Strukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
Standorte
Niederlassungsleiter (m/w/d) KFZ-Dienstleistungen- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich KFZ-Dienstleistungen, geprägt von einer modernen Unternehmenskultur und einem starken Team. Mit attraktiven Vergütungspaketen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die kurze Entscheidungswege und der Gestaltungsspielraum in dieser verantwortungsvollen Position machen es zu einem idealen Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) KFZ-Dienstleistungen- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Branchenerfahrung und Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen besonders interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind die besten Chancen versteckt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) KFZ-Dienstleistungen- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Lass deine Leidenschaft für den KFZ-Service durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Betone deine Branchenerfahrung und spezifischen Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Kundenorientierung zeigen:Da Kundenorientierung für uns wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch die Bedürfnisse der Kunden im Blick hat!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft unserer Niederlassung zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen für Kundenorientierung und moderne Prozesse steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Überlege dir spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Vertriebsstärke und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du ähnliche Ergebnisse in der neuen Position erzielen kannst.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, bereite Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zeigen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams hast und wie du diese in Einklang mit den Unternehmenszielen bringst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Standortentwicklung
Denke über Strategien nach, wie du den Standort aktiv weiterentwickeln könntest. Im Interview kannst du deine Ideen zur Neukundenakquise und zur Optimierung interner Abläufe präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und unternehmerisch denkst.
