Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Restaurants und entwickle die Restaurant Manager in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Systemgastronomie mit vielen Standorten.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Große Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Systemgastronomie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und stark wachsendes Unternehmen aus der Systemgastronomie mit einer zweistelligen Anzahl an Restaurants im nordwestdeutschen Raum.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d), der mehrere Restaurants operativ begleitet, die jeweiligen Restaurant Manager führt, entwickelt und dafür sorgt, dass hohe Qualitäts-, Service- und Unternehmensstandards nachhaltig umgesetzt werden.
Dich erwartet dabei keine klassische Betriebsleiterrolle für einen einzelnen
Standort: Du steuerst mehrere Restaurants, arbeitest unmittelbar mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Du kennst die Dynamik der Systemgastronomie und möchtest mit deiner Führung mehrere Restaurants und ihre Managementteams nachhaltig weiterentwickeln?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) – Systemgastronomie Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Innovation und einem starken Teamgeist geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mobilitätslösungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Mobilitätswende mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) – Systemgastronomie erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HAPEKO Deutschland GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) – Systemgastronomie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HAPEKO Deutschland GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HAPEKO Deutschland GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HAPEKO Deutschland GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HAPEKO Deutschland GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HAPEKO Deutschland GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HAPEKO Deutschland GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
