Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Erfolgreiches Berliner Cateringunternehmen mit hohen Qualitätsstandards.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Berliner Cateringunternehmen, das für außergewöhnliche Veranstaltungen, hohe Qualitätsstandards und kontinuierliches Wachstum steht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung.
Sie verantworten die termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
- Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Personalaktenführung
- Betreuung der Arbeitszeitkonten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Pflege und Optimierung der Payroll-Prozesse sowie der abrechnungsrelevanten Systeme
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Rechnungswesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Direkte Zusammenarbeit mit HR und Finance
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Unbefristete Festanstellung
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Mitarbeit in einem der führenden Premium-Cateringunternehmen Berlins
Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unsere Steuerberatungskanzlei in Hamburg bietet Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönlicher Betreuung und Teamarbeit basiert. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, eigene Mandanten zu betreuen und aktiv an der Kanzleientwicklung teilzunehmen. Genießen Sie die Vorteile einer etablierten Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAPEKO Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAPEKO Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAPEKO Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAPEKO Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
