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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten und unterstütze sie bei ihrer Karriereplanung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Ex-Leistungssportler:innen in neue Karrieren begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrungen, um anderen zu helfen und dabei selbst zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sport, Vertrieb oder Start-up-Umfeld ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Leistung und Ergebnisse schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wäre, wenn Ihre Leistung endlich den Unterschied macht - für andere und für Sie selbst? Sie haben gelernt, was es heißt, sich durchzubeißen. Vielleicht im Sport. Im Vertrieb. In einem Start-up. Oder als Selbstständige:r. Was Sie antreibt: Ergebnisse. Klarheit. Leistung. Und das gute Gefühl, nicht nur irgendwas zu tun - sondern genau das, worin Sie richtig gut sind.
Personalberater / Consultant (m/w/d) - Karriere Für Ex-leistungssportler:innen Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Consultant (m/w/d) - Karriere Für Ex-leistungssportler:innen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Ex-Leistungssportler:in hast du wahrscheinlich viele Kontakte, die dir helfen können, mehr über die Branche zu erfahren. Sprich mit ehemaligen Teamkollegen oder Trainern, die vielleicht bereits in der Personalberatung tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Ergebnisse! In der Personalberatung ist es wichtig, nachweisbare Erfolge vorzuweisen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem sportlichen oder beruflichen Werdegang zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zielverwirklichung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche! Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten hast und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Rollenspiele vor! In der Personalberatung kann es vorkommen, dass du in simulierten Szenarien deine Fähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du Klienten ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren würdest, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Consultant (m/w/d) - Karriere Für Ex-leistungssportler:innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Personalberater / Consultant gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen im Sport oder Vertrieb dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönlichen Stärken und Erfahrungen hervorhebt, die dich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen. Betone, wie deine Leistungserfahrungen dir helfen, Ergebnisse zu erzielen und Klarheit zu schaffen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Personalberater unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Da die Position einen starken Fokus auf Ergebnisse und Leistung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, sei es im Sport, Vertrieb oder in einem Start-up.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Teile deine Motivation und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Kleide dich professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
