Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Vertrieb und Recruiting übernehmen, eigene Geschäftsentwicklung vorantreiben.
- Unternehmen: HAPEKO, Partner für den deutschen Mittelstand mit über 20 Standorten.
- Vorteile: Maximale Freiheit, flexibles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Onboarding und Unterstützung durch ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und erziele echten Mehrwert für deine Mandanten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Ehrgeiz und der Wille zur besten Lösung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job Description Du bist im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development erfolgreich und suchst eine neue Aufgabe, in der du Verantwortung übernimmst, deinen Erfolg unmittelbar beeinflusst und gleichzeitig einen echten Mehrwert lieferst?
Dann bist du bei HAPEKO genau richtig.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
HAPEKO ist mit über 20 Standorten und mehr als 2.000 erfolgreichen Besetzungen jährlich der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht.
Wir verstehen uns bewusst nicht als reine Personalvermittlung, sondern als
Personalberatung: wir liefern individuelle Lösungen vom Professional Search bis hin zu Mandaten auf C-Level-Niveau.
Im Zuge unseres Wachstums bauen wir die Region Unterfranken gezielt weiter aus.
Jetzt kommst du ins
Spiel: Wir suchen einen Personalberater (m/w/d) mit unternehmerischem Drive als zentrale Persönlichkeit für den weiteren Ausbau der Region.
Du verbindest Vertrieb, Beratung und Recruiting in einer Rolle und entwickelst Schritt für Schritt dein eigenes Geschäft.
Das Handwerkszeug der Personalberatung bringen wir dir bei.
Eine gute Grundlage für deinen Start bei HAPEKO sind deine Vertriebsstärke, ein ausgeprägter Ehrgeiz und der Wille, stets die bestmögliche Lösung für deine Mandanten zu erzielen.
Ob im Homeoffice, im Coworking Space in Würzburg oder in unserer Nürnberger
Niederlassung: deine Arbeitsweise ist flexibel und passt sich deinem Alltag an.
Das Nürnberger Team begleitet dich im Onboarding und bleibt auch im Tagesgeschäft dein enger Sparringspartner.
Was dich neben maximaler Freiheit, echten Gestaltungsspielräumen und einem hochattraktiven Vergütungsmodell sonst noch erwartet, verrät dir unser Regionalleiter, Philip Eickers, gerne in einem persönlichen Gespräch.
Interessiert? xiohaox Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unsere Steuerberatungskanzlei in Hamburg bietet Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönlicher Betreuung und Teamarbeit basiert. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, eigene Mandanten zu betreuen und aktiv an der Kanzleientwicklung teilzunehmen. Genießen Sie die Vorteile einer etablierten Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAPEKO Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAPEKO Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAPEKO Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAPEKO Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
