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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: HAPEKO ist eine führende Personalberatung für den deutschen Mittelstand seit 2003.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für Entscheidungen, lerne aus Fehlern und übernehme Verantwortung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein sinnvolles Arbeiten in einem tollen Team mit transparentem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Herz und Verstand mitbringen – Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Wir bieten ein offenes Gespräch für einen Blick hinter die Kulissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was macht einen \“guten Arbeitgeber\“ aus? Ein tolles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO.
Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung.
Für unseren Frankfurter Standort suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Gesprächs einen transparenten Blick hinter die \“HAPEKO-Kulissen\“.
Interessiert? Dann lass uns sprechen!
- Als 360-Grad Personalberater:in berätst und unterstützt du Unternehmen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung
- Du nutzt unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen
- Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust
- Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Du nutzt verschiedene Netzwerke und Kanäle, um Kandidat:innen aktiv anzusprechen und von deinen zu besetzenden Positionen zu begeistern
- Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen
- Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über zumindest erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, dem Vertrieb von Dienstleistungen oder im Projektmanagement. Vorerfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung sind von Vorteil, setzen wir aber nicht zwingend voraus
- Mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene kommunizierst du selbstsicher und schaffst es, jeden Ansprechpartner von dir und HAPEKO zu begeistern
- Auch in anspruchsvollen Phasen und fordernden Situationen behältst du den Überblick, priorisierst klug und gehst Herausforderungen gelassen an
- Auf persönlicher Ebene überzeugst du durch ausgeprägte Eigeninitiative, starken Ehrgeiz und echte Leistungsorientierung
- Nicht zuletzt bist du ein ansteckend positiver Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann
- Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Kununu-Auszeichnung zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands in 2024
- Wir leben maximale Freiheit: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und profitierst von einer attraktiven Homeoffice-Regelung
- Ein intensives Onboarding, unsere HAPEKO Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelle Coachings unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung
- Sinnbefreites \“Kennzahlen-Tracking\“ wirst du bei uns nicht erleben: Wir schauen auf Ergebnisse
- Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt
- Das Beste kommt zum Schluss: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites sowie humorvolles Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand für HAPEKO Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HAPEKO. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung.
✨Tip Nummer 2
Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei HAPEKO zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HAPEKO in Kontakt zu treten. Ihre Einblicke können dir wertvolle Informationen geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und aus Fehlern gelernt hast. Das passt gut zu der Philosophie von HAPEKO.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand für HAPEKO Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über HAPEKO und deren Werte. Achte darauf, wie sie das Gefühl von Sinnhaftigkeit und Verantwortung betonen. Dies kannst du in deinem Anschreiben ansprechen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und deine Eignung für die Rolle als Personalberater widerspiegelt. Betone, wie du mit Herz und Verstand arbeiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Bereite Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HAPEKO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sinnhaftigkeit und Verantwortung verstehst und wie du diese Aspekte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder aus Fehlern gelernt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Personalberater zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Eigenschaften mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, bei HAPEKO zu arbeiten. Ein Personalberater mit Herz und Verstand sollte nicht nur fachlich kompetent sein, sondern auch menschlich überzeugen können.
